第1页共7页市长在市人才工作会讲话同志们：这次会议的主要任务是学习贯彻全国、全省和XX市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，安排部署当前和今后一个时期的人才工作，深入实施人才强市战略，为建设富裕、和谐、幸福提供智力支撑。下面，我讲三点意见。一、站在全局高度，牢固树立人才优先开展理念强国之本，唯在人才;为政之要，重在用人。人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣兴盛的重要推动力量。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业开展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。近年来，市委、市政府高度重视人才在经济社会开展中的重要地位和作用，把人才工作摆在突出位置，优先开展，加大投入，加强人才培养、引进和使用，不断优化有利于人才开展的政策环境和社会环境，取得了显著成绩。一是健全完善人才工作体制，形成了党管人才的良好格局。成立市人才工作领导小组，设立人才工作专项资金，制定出台市委、市政府关于实施人才强市战略，进一步加强人才工作的意见、市人才工作制度等文件，积极构建科学高效的人才工作领导体制、政策体系和保障机制。二是统筹推进人才队伍建设，人才支撑作用不断增强。围绕全市经济社会开展需要，实施“百名专家聘任方案〞、人才引进培养“四百工程〞、“百脉新型农村人才开发方案〞，先后与清华大学、浙江大学等知名院校和昆山、江阴等先进地区合作，举办培训班30多期，引进培养各类领军人才1500余人。目前，全市人才总数到达12.5万人，XX市级以上专业技术拔尖人才34人，章鼓副总经理高玉新等6人享受国务院特殊津贴，枣园万新富硒大葱协会会长沙树星中选XX省“乡村之星〞，圣泉集团高级技术参谋俞初一博士、章鼓副总经理沈能耀博士被评为特聘“泉城学者〞。三是创新方式方法，人才工作的载体平台日趋完善。开展“进高校、建基地、请进来、走出去〞等人才培训活动，探索建立“3+n〞人才效劳模式，研发“人才工作现代网第2页共7页络平台〞，开通人才工作短信平台，建成XX市级以上科研中心26家，人才工作科学化、信息化水平明显提高。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我市人才工作还存在不少差距。一是“缺尖子〞，一般性人才较多，高层次领军型人才匮乏，人才结构性矛盾比较突出;二是“缺衔接〞，人才的引进培养与产业开展衔接不够，不能满足高新技术产业、先进制造业和现代效劳业、现代农业的开展需求;三是“...
