生育责任奖惩机制有关规定中华人民共和国人口与规划生育法已年9月正式实施，为建立与人口与规划生育法相适应的“镇负责、村自转、组协作、户落实〞的管理机制，有效地推动我镇规划生育工作，确保规划生育工作全面达标，经争辩确定，特制订白鹿镇规划生育责任机制，望认真遵照执行。一、明确工作责任1、村委会工作职责（1）在镇党委政府直接领导和镇计生办具体指导下开展各项工作。（2）每月定期召开规划生育专题会，分析本村规划生育动态状况，争辩有效措施，落实本村规划生育工作。（3）准时、照实向镇政府报告本村规划生育状况。包括新婚、诞生、死亡、抱养等状况。（4）定期到计生办报表（每月5日到计生办调卡），专干调卡实行签到制，出勤状况纳入年终考评。（5）负责本村“两检〞、“四术〞对象准时到位，术前检前必需由村干部以书面形式通知对象本人（通知要有回执存档），以确保“四术两检〞对象人人见面，个个到位一年“四术两检〞到位对象总人数将作为年度考核指标。（6）负责村级计生办公室、环孕检室的建设，做好各项“迎检〞工作，确保各项工作合格达标。（7）协作镇计生办开展规划生育执法工作。2、镇计生办、效劳所职责（1）负责指导，催促全镇规划生育工作，定期对各村进行计生抽样调查，把握本镇规划生育实际状况和动态，准时精确地向党委、政府供应全镇规划生育状况，负责部署检查，落实各个阶段的规划生育工作。（2）负责镇计生办的软、硬件建设，指导村室软、硬件建设，确保软、硬件建设达标。（3）负责对各村违育、违规对象的调查取证及执法工作及对违育对象征收社会抚养费。（4）效劳所负责做好到位对象的“两检〞和“四术〞工作，严禁利用职务之便做假手术、假“两检〞；要准时报告漏检名单和“两检〞中觉察的问题。（5）搞好效劳所室内软、硬件建设，确保软、硬件建设达标，并做好已婚育龄妇女术前、术中、术后的优质效劳工作，使全镇的已婚育龄妇女享有初级的生殖保健效劳。（6）认真开展避孕药具“知情选择〞工作，力争全镇知情选择面到达100%。3、机关、企事业单位职责（1）要支配专人管理本单位的规划生育工作，确保本单位干部、职工遵守规划生育政策，按要求协作各镇党委、政府做好本单位规划生育对象及家属的“两检〞、“四术〞到位工作。（2）准时汇报本单位的规划生育状况，协作镇计生办对违育对象的调查取证与社会抚养费的征收工作。二、工作指标（1）规划生育率达92%以上。（2）环孕检到位率达95%以上（以环孕检...
