第1页共3页XX年农村社会工作人员队伍建设工作总结加强社会管理和公共效劳，是党的xx大提出的明确要求。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是新形势下摆在我们面前的一项紧迫任务和重要课题。XX市是省委组织部确定的农村社会工作人才队伍建设调研和试点市，为深入把握全市农村社会工作人才队伍建设规律，我们组织专门力量，对加强全市农村社会工作人才队伍建设作了调查和分析。一、根本现状、主要做法和初步成效农村社会工作人才是指具有良好的思想道德素质和一定的社会专业知识或技能，直接从事农村社会效劳与管理、社会工作教育和研究等工作，为构建和谐社会和新农村建设做出积极奉献的人员。（一）根本情况。根据调查和统计分析，XX市农村社会工作人才主要有四种类型：一是市、县、乡三级党政机关、事业单位中从事农村社会工作的人才，其报酬全部由政府财政承担。全市共有4587人，其中市级115人，县级1756人，乡镇2276人。二是在政府购置效劳领域中从事农村社会工作的人才，其报酬主要由政府财政承担。主要集中在乡镇养老院，总数为435人。三是从事村级农村社会工作的有关人才，其报酬由财政转移支付和村集体承担。主要是村支部书记、村主任，总数为13865人。四是从事农村社会工作的一些行业组织、协会、研究会、合作社的负责人，其报酬主要靠自我开展，自筹解决。各类组织负责人大多由乡镇职能部门人员和村支书、村主任担任。（二）主要做法。突出做到“五抓〞。一抓平台搭建。因地制宜，与农村综合改革衔接配套，在乡镇（街道）成立了社会事务专门机构的根底上，通过建立农村社区、开展农民合作组织、建立慈善救助超市等方式，增加社会工作元素、搭建工作平台。XX县区按照地域相近、规模适度的原那么，以效劳半径2公里、涵盖5个村的202300户到xx户为基准，设立了农村社区效劳中心，中心下设医疗卫生、社区警务、灾害应急、社区第2页共3页环卫、文化体育、方案生育、社会保障、社区志愿者等八个效劳站室和一个综合效劳大厅，为农村社会工作人才发挥作用提供了广阔舞台。二抓岗位设置。按照市直部门“垂直一条线设置〞、农村“网格状划分区域、横向全面设置〞的方法，不断加大农村社会工作岗位开发和设置力度。如，民政领域主要设置老年效劳、残疾人效劳、儿童家庭寄养等岗位；XX县区通过分流选派、学生委派、社会竞聘等方式，选聘了567名农村社会工作人才充实到农村社区，提供社会效劳。三抓...
