第1页共6页街道党建工作典型经验材料街道党建工作典型经验材料市街道是朝鲜族人口聚居的城市中心街道，辖8个社区，4.8万人口，其中朝鲜族占79%。街道党工委下设8个党总支，37个党支部，在籍党员1799名。多年来，他们始终坚持效劳群众、凝聚民心的工作理念，以改革创新为动力，科学谋划和改进党建工作，逐步形成以党的建设为核心，以为民效劳为根本，以共驻共建为保障的党建工作新格局，街道各项事业呈现出良好的开展态势。先后荣获全国先进基层党组织、民族团结先进集体和省党建示范街道、精神文明建设先进单位等14项国家级和57项省级荣誉称号。一、创新协调机制。探索建立大工委领导体制为充分发挥街道党组织在社会性、群众性、公益性工作中的领导核心作用，他们按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原那么，探索建立了大工委体制，形成以街道党工委为核心，功能健全、运转有序的组织领导体系。（一）整合资源，组建大工委。为了解决街道与驻街单位党建工作结合不紧、合力不够的问题，，他们开始组建大工委。即在原街道党工委的根底上，扩大委员职数，将驻街机关、企（事）业单位和各类经济组织及社会组织中党组织负责人或具有党员身份的一把手吸收到街道党工委班子中，成为党工委委员，共同研究、协调区域内党建工作和街道、社区建设重大事宜。他们把积极参与共驻共建的驻街单位负责人纳入大工委委员拟任人选，经市委组织部考核批准，成为大工委委员。大工委下设社区党建联席会，会长由大工委委员担任，对大工委负责。目前，街道大工委共有19名委员，其中14名为驻街单位党组织负责人，社区党建联席会会员为53人。（二）健全机制，保障大工委体制有序运行。一是明确职能，落实责任。他们围绕街道与驻街单位之间的利益共同点和工作共振点，制定党建工作目标和责任，并通过第2页共6页签订社区共驻共建责任书，确保责任的落实。二是季度例会，年度评比。大工委每季度要召开一次会议，通报情况，查找缺乏，研究加强和改进措施。每年都对委员单位党建工作情况进行评比，对作用发挥好，效劳能力强的委员及单位予以表彰。三是强化监督，定期考核。为强化大工委对驻街单位的监督，市委赋予了他们五项职能：驻街单位参选市级以上文明单位，驻街单位上级党委开展创优争先表彰，驻街单位负责人拟选州、市人大代表或政协委员，驻街单位的党员干部提拔使用，驻街单位开展新党员，必须征求街道、社区的意见。同时，他们对委员任职情况进行定期考核，年...
