第1页共4页浅谈做好油田信访工作当前，我国经济开展进入新常态，油田受低油价的持续冲击遭遇多年从未有过的生产经营“寒冬〞期，生产经营规模、经营管理工作、油公司体制机制建设改革、用工制度也呈现出不同程度的复杂性和多样化，不断形成新的矛盾和问题。信访工作与其他工作一样出现了不少新情况、新问题，研究和把握信访工作出现的新情况、新特点，有针对性地加强和改进信访工作，是新常态下对信访工作提出的客观要求。以油田为例，作为国有企业近年来改革进入攻坚阶段，特别是自去年以来油田受低油价的持续冲击，遭遇多年从未有过的生产经营“寒冬〞期，加之历史包袱沉重，受政策限制职工子女就业和再就业的矛盾十分突出，由此引发的群体性事件增多。新的形势加剧了信访工作的难度，也给做好信访工作提出了新的更高的要求。不断赢得职工群众的拥护和支持，是油田稳定开展的力量之源、胜利之本。信访工作是油田各级组织和信访部门联系职工群众最直接的一项工作，帮助职工群众排了忧，解了难，维护了职工群众的合法权益，是油田各级组织应尽的本分。一、适应信访新常态，把信访工作摆在职工群众工作主战场掌握工作主动权信访工作的首义，在于时刻把自己看成职工群众中的一员，把心贴近职工群众。在新常态下，企业各级领导要主动放下架子，打掉官气，主动上门，把信访工作做到基层，把党的关心和企业的济助送进普通职工群众的家庭。信访工作是为人民群众排忧解难的工作，也是构建社会主义和谐社会的根底性工作。在工作中，企业各级党组织和党员领导干部要正确处理效劳职工群众与依靠职工群众、维护权益与维护稳定、依法治理与综合施策的辩证关系，在创新职工群众工作中加强信访工作，有力营造心齐、气顺、劲足、家和的开展局面。一是深化思想认识。要牢固树立抓信访表达执政为民理念，主动回应职工群众诉求，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题；要牢固树立抓信访效劳重大使命理念，准确把握油田形势，主动适第2页共4页应深化改革、转型开展、从严管理的艰巨任务，及时化解矛盾，发挥各方优势，为建设“法治油田〞“平安油田〞“和谐油田〞营造良好环境；要牢固树立抓信访促进作风建设理念，在“三严三实〞专题教育中，以信访工作为“考题〞，以职工群众满意为“答案〞，开展作风问题专项整治，进一步转变干部作风。二是发挥桥梁作用。信访工作是直接面对职工群众的工作，是连接职工群众的桥梁和纽带，做好信访工作可以疏通和拓宽企业领...
