第1页共18页我局出台科级干部选拔任用管理方法作管理方法为贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，建立科学标准简便易行、有效管用的干部选拔任用工作制度，州交通运输局党组近日制定下发州直交通运输系统干部选拔任用工作管理方法。管理方法共11章39条，包括总那么、选拔任用条件、选拔任用程序、动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示任职、公开遴选与竞争上岗、干部管理与监督、附那么等内容。该方法充分借鉴参考了州管干部选拔任用有关规定，明确了州直交通运输系统科级干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、任前谈话、发出任免通知等七个环节的具体操作程序及工作要求。同时明确了公开遴选与竞争上岗的条件及程序，并对科级干部交流轮岗、回避、免职、辞职、降级、能上能下、后备管理和考核等作出细致规定，为全面标准干部选拔任用工作提供了制度保障。该方法统筹考虑州直交通系统干部选拔任用工作，根据拟任职位，科学确定民主推荐范围；在确定考察对象时，既充分发挥民主推荐结果的重要参考作用，又要防止简单以票取人；考察对象需征求驻局纪检组意见后才能任用；在动议、确定考察对象、讨论决定等环节均需党组会议集体研究决定，旨在建立促进系统优秀人才脱颖而出的选人用人机制。在方法的起草制定过程中，局党组广泛征求了相关单位意见先后召开三次会议讨论研究，州委组织部相关科室进行了深入指导并提出珍贵意见。据了解，结合部门实际制定专门的干部选拔任用管理方法在州直部门中属首创。（局办公室）第二篇：科级干部选拔任用和管理工作实施方法科级干部选拔任用和管理工作实施方法第一章总那么第一条为进一步标准学校科级干部的选拔任用和管理工作，根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、中国石油大学干部选第2页共18页拔任用工作实施细那么和其他干部政策规定，结合学校干部管理工作实际，制定本方法。第二条在学校党委的统一领导下，党委组织部和二级单位党委按照干部管理权限履行选拔任用和教育管理科级干部的职责。校机关职能部门以及无科级干部管理权限的二级单位所辖的科级干部，其选拔任用由党委组织部具体负责；经学校党委授权的具有科级干部管理权限的二级单位党委可根据学校确定的机构和职数，相对独立地开展选拔配备科级干部工作。第二章选拔任用的资格条件第三条选拔任用科级干部除应符合中国石油大学干部选拔任用工作实施细那么所规定的根本条件外，还应当具备以下资格：（一）提任副科级职务...
