第1页共3页浅谈企业工会的职能作用我在企业工会工作了好几年，每次工会搞的活动基层工会的员工能积极参与，队务公开、扶贫帮困等工作也在开展，但在会费收缴时，有些职工总在问：今年发什么东西。这是职工没有真正理解工会的职能作用，下面我就工会的职能作用谈谈自己的看法：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。在建国初期，工会的任务是以生产为中心，生产、生活、教育“三位一体〞，直到1988年全国工会十一大才使用“职能〞一词，十一大提出工会的四项职能是：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，且这四项是相辅相成缺一不可。但老百姓对工会的职能作用还是感受不深，从表相看工会似乎更多是协助党委做好职工的思想政治工作，配合行政搞好平安生产。所以有些职工认为工会是“吹拉弹唱、打球照相、迎来送往、清扫会场、年底发点小奖〞。这是方案经济体制下工会的一个塑影，如果工会现在还在干这些工作，那么有没有工会都行。1994年12月全总第十二届二次执委会提出了工会工作的总体思路;以贯彻实施劳动法为契机和突破口带开工会工作，推动自身改革和建设，在改革、开展、稳定中更好地发挥作用。这条总体思路的实质就是提出工会的维护职能。2022年2023月27日修改通过的工会法在第六条增写了“维护职工合法权益是工会的根本职责〞，以法律的形式明确了维权是工会的首要职责。维护职工合法权益，在方案经济向市场经济过度中显得更为重要。在市场经济下，由于多种经济形式并存和利益多元化，各个利益群体在根本利益一致的同时，还表现出具体利益上的差异和矛盾。国家、企业、职工三者的利益关系既一致又矛盾。在这三者中，职工的利益最容易受到伤害，尤其是在非公有制企业，劳资矛盾逐渐显现，在劳资矛盾中，职工一方明显处于弱势。因此，在社会主义市场经济条件下，职工群众更需要工第2页共3页会来保护他们的利益。维护职工合法权益是工会的根本职责，并不意味着工会的其它三项职能就不要了。我们仍要全面履行工会的四项职能，只不过这四项职能的关系发生了变化：工会履行教育职能是为了提高职工的自身素质和自我保护能力，以便以最正确状态投入到工作中去；工会履行建设职能，是从根本上维护职工利益，只有把经济建设搞上去，职工的收入增加了，生活质量提高了，职工利益才是有源之水、有本之木。所以工会要教育职工学科学、学业务...
