第1页共4页新常态下煤炭企业工会工作探讨。新常态下煤炭企业的开展规模逐渐壮大，但是也出现了不少的问题，如能源节约问题、环境保护问题以及产能过剩问题等等。这些问题的出现使得我国煤炭企业工会工作的难度进一步加大，对于促进煤炭企业的开展十分不利。因此，要求煤炭企业在新常态下要加强对工会工作的探索和创新，切实促进企业的长远开展。本文就新常态如煤炭企业工会工作的创新进行了简要分析。关键词：新常态;煤炭企业;工会工作中国经济已经逐渐步入新常态，一方面这对于稳定中国经济的开展有着重要的作用，但是另一方面也暴露了煤炭行业开展中的各种问题。从当前我国煤炭企业的工会工作来看，新常态形势下煤炭企业工作人员的工资待遇相对较低，导致工作人员的物质需求和经济需求难以得到满足，严重制约了工作人员的工作积极性和主动性，不利于企业构建良好的劳动关系，给煤炭企业的工会工作带来了巨大的难题［1］。新时代下要推动煤炭企业的开展必须要求做好工会工作，解决当前煤炭企业出现的严峻问题。以下本文就应该如何创新煤炭企业工会工作进行了简要探讨。一、增强职工的稳定性，创立和谐的劳动关系和谐的劳动关系是保持企业开展稳定的重要根底。新常态形势下煤炭企业在开展中和工会工作中遇到了大量的难题，要想推动煤炭企业的长远开展必须要求企业能够充分重视工会工作，并且在工作中要特别重视创立和谐的劳动关系，以此来增强职工队伍的稳定性，为促进企业的开展奠定稳定的人力资源根底［2］。而要做到这一点要求企业能够根据实际情况制定完善的工作制度和工作机制，重视发挥职代会的作用以及职工代表的作用。此外，要求企业在开展中还要创新公开制度和形式，通过各种方法和措施，如举办职工大讲堂，建立职工民主议事会等，让职工能够了解到企业更多的决策和煤炭开采的信息，保证职工的知情权。当然，企业还需要动用工会的力量，经常举办团队性的活动，增强职工的团体意识，营造良好的和谐和合第2页共4页作气氛。企业还可以通过开展各种形式的演讲比赛，以企业的开展需求、企业当前面面临的严峻形势等为题，让职工充分了解到当前企业的开展情况，稳定职工队伍。二、加强思想政治建设，提高职工队伍的凝聚力思想政治工作对于提高企业的凝聚力有着重要的作用，只有做好职工的思想政治工作，职工才会全心全意为企业工作。目前我国煤炭企业正处于开展的困难时期，这一时期更加要做好职工的思想政治工作，增强职工队伍的凝聚力，发挥广...
