第1页共6页篇一：当前企业党员队伍存在的主要问题及对策当前企业党员队伍存在的主要问题及对策我们天津天铁冶金集团是一家大型国有企业，在振兴国有企业战略中扮演着重要角色。为给企业健康、稳定、持续开展提供强有力的组织保证和人才支持，也为下一步开展保持共产党员先进性教育活动做好准备，前不久我们对全公司党员队伍状况进行了一次摸底调研。结果显示，目前我们天铁党员队伍的主流是好的，绝大多数党员能够发挥先锋模范作用，但也存在着一些值得注意和亟待解决的问题。存在的主要问题应当成认，党员队伍的现状同新时期天铁“二次创业〞的开展要求还有许多不相适应的地方，主要表现在：一是少数党员的理想信念有所淡化。有的党员对共产主义远大理想产生疑心，对建设中国特色社会主义的事业缺乏信心，认为“共产主义很遥远，能否实现很难说〞；有的党员宗旨观念淡薄，不关心群众疾苦，不是吃苦在前、享乐在后；有的党员思想空虚，精神不振，不思进取，滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想。二是局部党员观念滞后，开拓进取精神缺乏。有的党员不注重解放思想，不注意更新观念，缺乏市场意识、竞争意识和风险意识，存在着小胜即安、小富即“满〞、安于现状、不求进取的心态。三是党员队伍老化、文化水平偏低现象比较突出。全公司55岁以上党员共有120231名，占党员总数的20.9%。其中60岁以上的就有916名，占党员总数的17.9%。个别基层单位55岁以上的党员甚至占到党员总数的54.36%。全公司5120名党员中，大专以上学历有1276名，仅占24.9%；而初中以下文化程度有1988名，占党员总数的38.8%。个别基层单位小学文化程度或文盲的党员超过了1/3。由于文化偏低，有的党员对党的现行路线方针政策的学习存在困难，理解不深不透，思想认识跟不上第2页共6页形势的开展。四是局部党员的先锋模范作用弱化，党员意识淡化。一些党员仅有个别时候能发挥先锋模范作用，大多数情况下不能发挥作用，甚至不如普通群众。有的党员丧失了荣耀感和责任感，不能很好地履行党员义务。少数退休党员组织观念淡薄，只交党费，不参加组织生活；极少数甚至成为不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配工作的“三不党员〞。五是党员队伍中一线党员比例小，且呈缓慢下降趋势。有些一线班组没有党员，这些空白班组因无党员在其中发挥先锋模范作用，整体功能弱于有党员班组。问题的主要成因党员队伍中存在的这些问题，原因是多方面的，其中既有社会因素、组织原因，又...
