第1页共5页关于新时期加强基层公安队伍建设的思考胡锦涛总书记曾经指出。“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。〞那么如何按照胡锦涛总书记的要求，建设一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。下面本人结合我局近年来队伍建设工作的实际，就新时期如何加强基层公安队伍建设谈几点粗浅的认识。一、民警队伍的现状长期以来，在上级公安机关和集团公司党委的领导下，在港区企业和广阔职工群众的大力支持下，我局紧紧围绕效劳港口、效劳经济建设这个中心，立足本职、努力工作，为维护港口改革、开展、稳定的大局，建设和谐港口、和谐警企及和谐社会作出了积极奉献。但是，我们也应该清醒地看到，还有个别单位、部门或民警在政治思想、纪律作风、管理机制等诸多方面还存有一定的差距，不能适应新时期的要求。这主要表现在以下几个方面：（一）宗旨意识不牢。有些民警缺乏大局观念，缺乏爱国主义、集体主义精神，缺乏奉献意识，考虑小单位、个人的事较多，考虑单位的事较少，甚至出现。（二）人生观、价值观出现偏差。多年来，随着方案经济向市场经济体制的进一步转轨，人们思想观念发生了巨大变化，一些庸俗甚至是错误的思潮泛滥，“有钱就有一切〞、“人生就是享受〞等人生价值念弥漫社会。一些民警经受不住思潮冲击和考验，出现了上进心不强，重实惠、淡荣誉的现象；有的不注重日常业务学习，出现业务素质降低，运用法律条文生疏的问题；还有的个别民警热衷于交朋友攀大款，甚至与劣迹人员混在一起大吃大喝或称兄道弟的现象，出现交友不慎的问题。（三）遵章守纪、艰苦奋斗观念淡化。有的民警工作迟到、早退、出工不出力，当一天和尚撞一天钟，上班无精打彩，机械做事，求应付，缺乏责任心和责任感。有的民警对待群众报警求助或办事推诿拖沓，对自己有利的事就干，有油水捞的地第2页共5页方就去。有的民警耍特权，利用手头的权力搞不正当行为。二、存在问题的原因（一）科学管理长效机制不健全。一是学习教育不标准。学习内容多而杂，学习制度不健全或落实不够，结果往往是标准挂在墙上、文件印在纸上，精神落实在口头上。二是干部流动机制不畅。“能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样〞的弊端突出。三是鼓励机制不够完善。重形式、轻实质性考核和验收；政策、制度难兑现。四是监督不力。（二）队伍整体素质有待提高。时代在进步，对人民警察的要求特别是在政治、业务方面的要求提出了更高的标准。而在一些民警身上，...
