老干部工作者心得体会老干部工作心得体会党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理效劳工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理效劳中心的当务之急。离休干部是党和国家的珍贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的奉献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承当的责任，那么新形势下如何管理效劳好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：一、深化认识，增强效劳意识尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学开展观来指导老干部工作，突出“以人为本〞的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关心送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。二、加强党组织建设，创新管理方法一是创新学习教育方法。老干部“双高期〞的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改良学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家〞。三、结合实际，创新效劳方式，落实好老干部的各项待遇一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人根本情况和为老同志提供效劳的常用联系号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好气氛。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制...
