浅谈优秀管理者应具备的根本素养一个优秀的管理人才应具备善于学习、富有团队精神、积极进取、创新思维等根本的素养。下面是办公室小编给大家搜集整理的优秀管理者应具备的根本素养文章内容。希望可以帮助到大家!优秀管理者应具备的根本素养：善于学习在当今知识爆炸时代,企业的优秀管理者应善于学习,只有如此,才能有利于工作、有利于生活。面对纷繁庞杂的知识,一个优秀的管理者要善于学习。善于学习有两方面的涵义:一是要养成爱学习的习惯。事实证明,凡有建树的学者或名人,其知识大多是在日常工作中靠善于利用点滴时间来学习而实现其成就的。朱自清说:“太阳他有脚啊,轻轻悄悄地挪移了;我也茫茫然跟着旋转。于――是洗手的时候,日子从水盆里过去;吃饭的时候,日子从饭碗里过去;默默时,便从凝然的双眼前过去。我觉察他去的匆匆了,伸出手遮挽时,他又从遮挽着的手边过去,天黑时,我躺在床上,他便伶伶俐俐地从我身上跨过,从我脚边飞去了。等我睁开眼和太阳再见,这算又溜走了一日〞。光阴似箭,但一个优秀的管理者却总能在时光匆匆中捕捉瞬间来充实自己。二是学习要有选择性,人生有涯学无涯,一个优秀的管理者应该学会分析、选择要学些什么。企业各部门之间的业务并不是孤零零的,而是有紧密联系和依存的。例如:施工企业的经营人员在编制工程标书时,不能只停留在概予算的水平上,还应了解财务知识,以便从本钱的角度核算工程的盈亏;为了优化本钱,还要了解施工组织设计,因为不同的施工方案,发生的人、财、物投入不同,因而导致工程的实际本钱不同。因此,一个优秀的管理者不仅要掌握本部门的业务,还应熟悉相关部门的业务,才能在处理业务时游刃有余、把握商机时占据主动。优秀管理者应具备的根本素养：积极进取积极进取是一种人生态度,更是一种做事方法。可以概括为以积极主动的态度、科学严谨的方法、团结协作的精神,追求工作的高效率、高效益。优秀的管理者具有以下三个共同特征:“第一,他们深知人生就是不断挑战,不断冒险的过程;第二,做自己想做的事情,而不管别人是怎么看的,也不计较收入的多少;第三,具有强烈的欲望,不断进取。一句话,‘’他们是典型的冒险家。他们‘’并不追求安居乐业,而是不断挑战自我,证明自我,即使失败了,也会笑着面对人生。〞积极进取要求打破常规,不拘于条条框框的限制,积极进取有别于鲁莽盲动。王强说:“自然界对任何一种动物都是公平的,公平竞争,共同开展。社会(公司)对每一个人也是公平的,竞争合作,共创共享,强者生存,弱者淘汰是竞争...
