第1页共3页中学教职工考勤制度为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法特制定本考勤制度。一、请假种类及规定：1、事假。凡因事必须由教职工本人处理者，可以请事假，每月请事假不得超过2天，每学期不得超过7天。2、病假。凡因病不能坚持正常工作，需离岗1天以上者，必须凭医院（急诊除外）诊断证明，按教职工请假批准的权限，经批准前方可休假（急诊除外），无相关证明按事假处理。3、婚假。鉴于教师特殊工作，鼓励教师在寒暑假举行婚礼，其他时间教职工本人结婚可以请婚假5天（不含双休日）。4、丧假。教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可请假5天；教职工的旁系亲属（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可请假3天，市外可增加一天；省外可增加两天。其他亲属关系可请假1天，超过标准按事假计算。5、产假。女教职工单胎顺产者，给予产假98天（含假期）其中产前休息15天，产后休息83天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。二、请假手续及批准权限。1、学校行政人员请假半天以内，由当日值班领导批准，1天以内，由校长批准；教职工请假半天由教导处批准、请假1天内由当日值班领导批准，3天以内，由校长批准。3天以上，一周以内报校办领导批准，一周以上事假、一个月以上病假交市教育体育局人事科审批，待批准以后，与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到校长办公室后，方可离开工作岗位。2、凡需请假者，应将本人的有关证明及假条，按批准权限审批，经批准交办公室备查并办理好工作交接前方可离校休假。第2页共3页3、因病、因事确需延长请假时间，应在原请假期满前，办理续假手续，因病续假时，需同时交县级以上医院的诊断证明。三、考勤管理：1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校作息时间为准。2、上午、下午教师必须提前2023分钟到指定地点履行签到手续，漏签按迟到、早退计算，上班迟到、早退一次扣款5元（超过一节课，按旷工处理），有课的迟到、早退2023分钟以内的扣款15元，超过2023分钟的作旷课处理，旷课一节扣款50元。3、教师有事必须书面请假（或带假不作为请假），请假半天以内由级部负责人签批，请假按一节课扣款2元计算。半天以上由级部负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的...
