新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究【】在当前社会不断开展的背景下，各个行业都取得了极大的进步，尤其是煤矿企业在我国的经济开展中有着重要的地位，但是在其不断深化改革的根底上也出现了很多问题，主要表达在企业职工对于改革的理解方面。假设职工能够准确理解改革要点，表现出极大的支持，那么能够对煤矿企业的进步提供极大的助力，对此需要企业不断强化四重工作，激发员工的工作积极性，让其能够主动参与到企业建设中，增强凝聚力，进而促进企业的可持续开展。【关键词】煤矿企业思政工作创新新形势引言：在时代不断开展的大背景下，对于每一个企业来说，既是机遇也有着极大的挑战。因为在新形势下，职工的思想往往表现出活泼性比较强的特点，对此这对于企业的思政工作提出了更高的要求。做好这一工作能够有效促进企业的长效开展。还能够提升员工的思想素质以及工作科学化水平，进而有效确保煤矿企业生产平安，促进其进行转型重组工作。让企业在面临困难时能够用自身的力量加以克服，实现平安生产。一、组建高质量的工作队伍任何一项工作都是需要依靠人来实施，所以工作效果如何和领导者的工作水平有着密切的联系。高质量的政工队伍对于企业来说是一支根底且重要的力量。在具体的人才选拔中，要坚持德才兼备的原那么，用正确的选人导向确保科学且高质量政工队伍的组建。在这一过程中要尤其重视政治标准，坚持党的理论和实际路线方针不动摇。此外对于现有的重工队伍要不断做出优化。培养政工干部的工作能力，专业能力以及思想内涵等，让其能够更好地适应时代开展的需求。在人才培养以及考核过程中，要将鼓励和约束结合起来，有完善的考核评价机制。二、坚持以人为本思政工作从本质上来说是效劳人的工作，主要是解决职工在思想方面存在的问题。这也是开展这一工作的出发点和落脚点。只有坚持这一原那么开展的思政工作，才能更好的契合员工的实际需求，发挥出最大的效果。对于煤矿企业来说，要关注基层职工的实际诉求，坚持以人为本。秉持科学开放的人人才选拔政策，结合时代的开展以及企业转型等新要求。围绕职工最关心的问题，开展思政工作，提升沟通效率，借助人性化的工作方式让职工感受到企业的温暖，提升工作积极性，增强凝聚力，确保企业思政工作的质量。此外以人为本还要求这一工作的开展要充分结合职工的实际需求。思政工作本就属于理論性比较强的一项内容，假设在开展这一工作的过程中，一味的按照以往灌输式的方法，那么很难收获...
