第1页共5页在全县选调生工作座谈会上的讲话经县委同意，我们把全县选调生召集到县上来，召开这次选调生工作座谈会。目的是提供一个学习交流的平台，听听大家的心里话，和大家谈谈心。也希望通过面对面的交流，进一步了解选调生的学习、工作和生活情况，帮助解决一些具体困难和实际问题，促使大家在基层实践中更好地成长成才。刚刚，3名选调生代表从不同角度汇报了各自的工作体会，一会儿，还要组织专题培训和征求意见，相信大家通过学习、培训和交流，都能有所感悟、有所收获、有所提高。借此时机，我提几点希望和要求：一、高起点定位，在坚决信念中开拓进取。理想信念是引领人生的灯塔，没有理想就没有坚决的方向，没有信念就失去了前进的动力。选调生有知识、有干劲，但由于现实与想象可能相差很远，你们可能在一定程度上感到过彷徨、失落，甚至产生动摇、放弃的念头。有这些想法，都可以理解。要奋斗就会有困难有挫折，关键在于你们能不能正确看待遇到的困难和问题，是否愿意战胜困难和问题，始终坚持正确的理想信念。一要追求进步，不要追逐名利。人都有欲望。作为年轻干部，积极要求进步，努力把工作做好，这是大家本身的职责，也是组织的要求。但是，在追求进步的过程中不要把名利看得太重，要立志做事，不要力求当官。否那么，追求进步就走向了另一个极端，就会产生急躁情绪，就会用不正当手段追逐不正当利益，这与进步的涵义就背道而驰了。名利之心越重，潜心进步之念就越少，一旦追逐错位，就会放松自我，甘居末流。二要证明自己，不要说明自己。选调生在走上工作岗位的那一刻起，就倍受关注，当然也有一些疑心的目光。正因为如此，你们就更要坚持多学多做，高调做事，低调做人，用实实在在的工作证明自己没有辜负群众的期盼，证明自己能够干好组织安排的各项工作，证明自己无愧于选调生这个称号。三要纵向比较，不要横向比较。与别人比较，是人的普遍心理。现在有些年轻干部总喜欢与有钱人比、与工作条件好的人比，会感到各方面不如他们，这样就会产生失衡心理。可是我们为什么总是喜欢第2页共5页横向比，而不纵向比呢。和自己的过去比呢。当时考大学时，想着能考上大学就行了；大学毕业，想着能参加选调生考试，步入公务员行列就行了；进入公务员行列以后再去和大城市同学比，他们怎么有钱，他们当了多大的官，心理自然失衡了。那么，我们怎么不和那些高考落榜生比呢。不和选调生考试落选者比呢。再如我们为什么不跟大学生村官比呢。不...
