第1页共11页青干班授课材料在全县青年干部培训班上的授课材料各位学员下午好：根据培训班安排，下面我和大家一起学习探讨效能建设工作我县效能建设起步较早，2022年开始就在全市率先成立了县经保办，围绕经济开展环境抓效能。2023年正式设立效能建设办公室，应该说多年来，我县效能建设工作取得了很大成效，但目前状况与当前的新形势新任务相比，与基层群众和客商的要求相比，特别是与建设幸福霍山的宏伟大业相比仍存在诸多问题。自2023年12月份开始，新的一届县委、政府班子高度重视效能建设工作，提出了打造“效能霍山〞，强力推进机关效能建设工作要求，成立了以县委陈俊书记为组长，县委常委、纪委书记杨春辉为办公室主任的效能建设领导机构，于2023年12月2日召开了全县效能建设发动大会，下发了关于打造“效能霍山〞，强力推进机关作风建设工作意见和XX县区乡镇XX县区直单位绩效考评方法，并首次将绩效考评与奖金挂钩。这样通过再认识、再发动、再布臵，以更高的标准、更严的要求，以实现进一步改进作风，强化效能，提质提速的目的。（补充讲一点：我县效能建设工作也是在市里效能建设大气候影响下开展的，市里成立了以市委书记孙云飞为组长，市委常委、纪委书记牛向阳为办公室主任的高规格效能建设领导机构，并结合开1展“三评〞活动，即“万人评科长〞，“千企评窗口〞，“社会评站所〞活动，市纪委书记牛向阳是从滁州调来的，他在滁州抓效能建设力度大，成效显著，全省各地都去学习，他把滁州的经验带到了六安，用市里话讲六安现在叫“效能风暴〞，）我县新的一轮效能建设也拉开了帷幕。下面我想从以下几个方面来讲一讲效能建设工作，一是为什么抓。二是如何抓。三是抓什么。四是抓的过程中应把握的几个问题。一、为什么抓效能建设第2页共11页（一）什么是效能建设。效能。行政效能是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度，具体而言，主要指政府向公众提供效劳的水平和能力，它包括数量、质量、效果、影响、能力、公众满意度等多方面的要求。与行政效率相比，行政效能是指目标的达成程度，关注质量层，更强调效果（而不仅仅是时效），重视效劳质量（而不仅仅是工作量和投入量），注重质量保证能力（而不仅仅是最终结果）。效能理念。政府部门必须提高行政效能意识，把行政效能，而不是效率，作为自己的追求目标，要牢固确立质量意识，以效劳能力为保障，追求政府效劳产品和效劳效果的全面优化。简言之。效能主要指办事的效率和工作能力...
