第1页共9页学习在开展中保障和改善民生心得体会五篇【篇一】社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济开展的根底上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共效劳，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。新形势下，开展民生工作必须以科学开展观为指导，以“为推动科学开展提供组织保证〞为已任，坚持以人为本，不断加大对“改善民生〞的保障力度。一、以改善民生为动力，紧扣开展要务，充分发挥党员干部的引领推动作用“民生是根本目的，开展是根本途径〞。推动科学开展、改善民生，必须充分发挥党的组织优势和政治优势，依托广阔党员干部的“主导作用〞，团结带着群众聚精会神搞建设、一心一意谋开展，用开展成果为群众谋利，为改善民生打下坚实的根底。一是发挥组织推动作用促开展。以全面、协调的党建工作加强党对各个领域、各个阶层、各个行业的领导，切实增强凝聚力，推动经济社会全面协调开展。二是发挥实践先导作用促开展。引导党员领导干部敢为人先，坚决抢快开展、后发争先的决心，鼓足敢闯敢试、不怕失败的勇气，多做打根底、管长远、利开展的工作。三是发挥创业先锋作用促开展。制订优惠政策，建立扶持资金，立足资源优势，开展林业经济、畜牧经济。二、以保障民生为核心，突出以人为本，不断完善领导干部选拔任用机制改善和保障民生，必须要建设一支“想抓民生、会抓民生、勤抓民生〞的领导干部队伍。一是考核干部问民生。把民生问题作为考核领导干部的根本标准。二是选拔干部重民生。统一建立领导干部民生工作档案，选拔任用干部看干部的民生意识强不强，群众认可不认可。三是锻炼干部抓民生。对新提拔或者年轻的领导干部，派到信访部门、贫困村挂职锻炼，让他们在一线亲身感受民生疾苦，领会民生问题的复杂性和紧迫性，第2页共9页提升解决民生问题的能力。三、以普惠民生为目标，优化人才结构，努力提升经济社会可持续开展能力科学开展、改善民生必须开发一支数量充足、结构优化的人才队伍。一是要突出“育〞字，培养乡土人才。大力推进“一村一名大学生方案〞，整合培训资源。二是要突出“优〞字，引进紧缺人才。建立紧缺人才电子信息库，制订紧缺人才引进方案，把引进人才与产业开发结合起来，大力引进资源开发型、科技实用型和应急处理型人才。三是要突出“活〞字，充分鼓励人才。建立社会人才机制，制定人才优惠...
