第1页共8页XX年装备电教中心年工作总结及XX年工作思路篇一：教科办2023年工作总结及2023年工作思路教科办2023年工作总结及2023年工作思路一年来，按照学院的总体部署及规划，围绕学院的中心工作在领导的带着下，班子和全处人员共同努力，按教科办年初制定的工作方案，充分发挥“指导、效劳、催促、协调〞的职能，精细管理，增强效劳意识，提高创新能力，在效劳中管理，管理中效劳，以努力提高本科教学质量为目标，加强日常教学管理，重点推进师资队伍建设和教育教学改革等工作。一、抓管理，脚踏实地尽职责一是强化内部管理。教科办坚持以教学为本、以教师为本、以学生为本的思想理念，全处各处室对来访师生开门办公，微笑效劳，热情接待；按照教科办制定的以“二零距离、三时效劳、四办要求、五项制度〞为主要内容的“2345〞效劳工作实施细那么严格要求；利用工作“导示板〞，实施ab岗相互补台制度、首问负责制，使效劳质量大幅提高；坚持处务周例会制度，使工作有方案，有秩序，提高了工作效率，部门管理更标准。二是深入基层效劳。出台了“教学管理人员参加一线教学活动〞的具体方法，机关教学管理人员分组深入教学一线，参加教学、教研及教研室活动，进行各项教学检查，强化了管理人员对教学一线的了解、检查、监督及指导力度。二、促改革、求真务实推新策面对时代开展赋予高等教育的机遇与挑战，面对教育改革的时代浪潮，结合我校实际，从人才培养模式到教学方法到教学管理，积极推进教学改革。一是全面推开大类招生培养。在2023年开始以机械类、材料类、电气信息类为试点进行大类招生与培养工作的根底上，2023年开始全面推行大类招生、培养工作，共计15个大类，涉及全校55个专业。为保障工作顺利实施，制定出台了佳木斯大第2页共8页学大类招生工作方案、佳木斯大学大类招生分流方案，各大类结合实际，制定了工作方案及分流实施细那么，修订了培养方案，搭建了大类根底课平台；完成全校各专业设置及课程安排调研报告，按学科组织专业座谈会4次。二是推行三学期制。2023学院实行三学期制，设置夏季学期4周，强化实践教学、增加课外学时，加大培养学生实践能力、自主学习能力的力度。顺利开展我校学期制改革后第一个夏季学期实践活动，从执行情况来看，总体较好，各专业结合实际，安排了较为丰富的实践活动。比较有特色的是：外国语学院的实践课均在外国语言文化实训基地开展，有外语短剧表演、影视配音、餐饮文化等，以“第五届全国语言教育研...
