街道总工会工作总结篇一：街道2023年度工会工作总结及明年工作思路街道2023年度工会工作总结及明年工作思路2023年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工“会的关心指导下，按照履行职能、效劳职工〞的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广阔职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的开展建“功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范职工小家〞荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业开展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势开展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食效劳行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食效劳业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食效劳行业工会联合会。通过搭建饮食效劳业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、效劳业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、效劳事业的开展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机...
