“创立四群〞教育实施方案关于开展创立“四群〞教育实行干部直接联系群众制度试点的实施方案根据州委“四群〞教育领导小组的统一安排和部署，我区xx农场被列为“四群〞教育和干部直接联系群众工作19个州级示范点之一。为表达实践特色，充分发挥“四群〞教育和干部直接联系群众工作示范点的典型引导和示范带动作用，确保示范点树得起、立得住、叫得响、推得开。结合度假区管委会实际，制定本实施方案。一、目标任务按照“集中学习走在前、进村住户走在前、专题学习生活会走在前、分析检查报告撰写走在前、整改落实走在前、落实收入倍增措施走在前，切实做到带头推动跨越开展、带头促进收入倍增、带头加强基层党组织建设、带头做好群众工作〞等要求，全区党员干部积极深入到联系点居民小组，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解社情民意，解答群众困惑，解决群众困难，维护群众合法权益，最终到达干部受教育、作风有改进、开展上水平、群众得实惠、社会更和谐的总体目标。二、组织领导为加强对“四群〞教育和干部直接联系群众工作的组织领导，确保试点工作开展顺利，取得切实成效，经度假区党委研究决定，成立创立xx农场“四群〞教育和干部直接联系群众工作试点领导小组，成员如下：（略）领导小组下设办公室，办公室设在旅游度假区管委会综合办公室，由办公室副主任xx兼任“四群〞教育办公室主任，负责协调处理创立工作日常事务。三、责任区分为确保“四群〞教育和干部直接联系群众工作有人抓，能落到实处，管委会建立领导挂钩联户责任制，全区干部职工参与到示范点村委会直接联系群众工作。联系群众要求，管委会党委班子成员每人直接联系群众15户，每人每年住联系点不少于10天；管委会各局办领导干部（含主任、副主任科员）每人直接联系群众15户，每人每年住村入户不少于20天，到村组调研指导工作不少于90天；一般干部职工每人直接联系群众15户，每季度住村入户不少于3天。四、工作机制（一）经常访谈交心。结对干部要和结对联系户定期不定期开展交心谈心活动，切实做到“四访四问〞，即：家庭有重大变故必访必问、发生矛盾纠纷必访必问、生活遇到困难必访必问、有信访苗头必访必问，及时掌握群众的思想动态、生产生活动态。（二）开展效劳承诺。每位结对干部要根据岗位工作特点及自身特长，每年向所联系的群众进行公开承诺，重点要针对帮助群众办实事开展承诺，接受群众监督，并认真兑现承诺事项。（三）建立工作台账。完善“痕迹〞管理，每位...
