第1页共2页XX年培训师工作总结及培训师培训学习总结根据工作安排有幸参加了公司举办的培训师培训学习，起初对于培训师培训的认识浅薄，感觉课程枯燥无味，但随着赵老师精心筹划，独具匠心，在“培〞与“训〞，“实践〞与“提高〞等各个环节，突出“新〞“精〞“实〞三大特色以及授课“专业化〞，内容“个性化〞特色，程序标准，方法先进，现场演练等互动活动，引人入胜，让我受益匪浅，现将培训收获总结如下：1、心态调整。讲师在整个培训时，要处理的重点分别是，在事前要处理好自己，让自己进入最好的状态才能将整个培训做好，然后是内容要熟悉、适当了解培训的对象。事中，要关注培训对象的现场情况，对讲师个人和内容要兼顾。事后，要查找自己的缺乏，进一步改进，对内容和听众的培训结果要了解通过昨天可以影响今天、明天可以影响今天的原理，赵老师教会我们登台时自我管理的两种方法，一是“开心金库〞，二是“预演未来〞。人假设是能将一些愉快的，兴奋的事情记下，每当遭遇压力时，把它拿出来调节心理状况，犹如开了户头将钱存起来，到有需要时运用，这种技巧就叫“开心金库〞。在培训过程中，两次演讲都运用的开心金库，确实在登台时缓解了一些压力，使自己不那么紧张。再就是预演未来，把自己在未登台前，就带到了自己的培训中，开始虽然不能运用自如，不能把整个演讲全部预演，但是能把开始和结束能把握，开始上台不那么紧张，能迅速调整好自己的状态。2、有效表达，即ptt，其中的四个重点是，投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做你所学，进而教你所做。这四句话让我感悟颇深，也充分说明了我们对学习的态度，只有全身心的投入，多多参与，从错误中开展自己，改掉自己的缺点，最终做到自己成功，进而教育其他人。3、再就是ptt的ppp表，这是一种做事的思维方式，包含第2页共2页目的、目标、过程、要领、收获五局部，做任何事情时要说明这五个方面，只有这样做好方案和节点控制，才能到达结果的实现，只有结果的实现，我们所做的一切才有价值，没有结果的劳动是无价值的，没有收获的事情是没有意义的。ppp表五个方面不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。4、人格三层次的三要素分别是思想、感觉、行为，这三者之间有存在...
