乡镇机关干部纪律整顿方案为了加强全乡机关干部纪律作风建设，切实转变机关作风，把广阔党员干部的思想统一到乡党委、政府确定的各工程标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，乡党委、政府决定，以加强基层组织建设年活动为契机，针对我乡全体机关干部在工作中存在的问题提出整顿方案，扎实开展机关干部纪律作风教育整顿活动。一、重点整顿的问题1、缺乏大局意识，工作责任心不强。不能和乡党委、政府工作部署保持高度一致，工作消极应付，推诿扯皮，弄虚作假，应付走过场；回避矛盾、回避问题、回避难事、回避群众，热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位，只讲客观原因、不讲主观原因。2、对待工作任务，反响慢，行动缓，拖拉散慢。长期以来，我乡机关干部干工作习惯于领导安排，不愿意承担更多的责任和担子，不愿付出更多的努力，认为干好干坏一个样，干和不干一个样，标准不高，要求不严；对待工作任务，反响慢，行动缓，拖拉散慢。缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩。更有甚者只做和尚不撞钟，不干事的给干事的提意见。3、纪律观念冷淡，无视各项规章制度，自由散慢。上班迟到早退、有事不请假，不遵守工作纪律；乱讲乱说，乱编乱撰，瞎听瞎传，乱猜乱议，不注意维护政府形象，不遵守政治纪律；重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果，致使工作被动，执行和落实制度不能做到经常化和标准化，无视各项规章制度，致使有些制度流于形式。4、工作作风不实，办事效率不高。局部机关干部干对待工作不思进取，安于现状，不思考，不创新，情况吃不透，问题找不准，症结抓不住，措施不得力，效果不明显；下村只是做做样子，习惯作外表文章，没有真正落实在行动上，群众观点淡薄，联系实际不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成。5、机关工作不标准，效劳意识不强。机关卫生不强调、不检查，就无人管；村里有情况，不能及时掌握和反响；不是自己份内的事就不操心；对待来访和来办理各项事务的群众不够热情，仍是推来推去，解决问题不及时，要么领导不在，要么缓一缓再说，要么今天没时间，要么需要请示领导，原因种种，就是不办事。不给群众指路子、讲程序，让群众瞎撞乱找，严重影响乡政府形象。二、重点整顿内容。1、严格执行点名制度和请销假制度。严格执行点名制度，包括机关所有干部。所有在册点名人员必须严格执行点名报到制度，一律不得代...
