人力资源部访谈提纲人力资源部访谈提纲业务访谈1.访谈目标为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我们的访谈工作将在些根底上进行。访谈希望达成如下目标：了解A公司人力资源管理在企业中所处的战略位置以及业务分布状况；了解A公司人力资源部在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、招聘、薪酬福利、鼓励、员工开展等业务现状；了解A公司人力资源业务和企业的各项生产运作活动之间的关系；了解A公司人力资源业务面对的问题和对信息化的期望；2.被访谈人员根本资料编号姓名所在部门职务主要职责备注3.访谈内容3.1组织机构的运作模式3.1.1采用何种管理式？（事业部制，直线职能制，…）是否存工程小组或矩阵式管理模式？请提供组织结构图。3.1.2公司组织结构的地域分布情况，总部职能和分支机构职能之间的关系？3.1.3目前人力资源部门开展的主要业务有哪几大类？是否有一局部人力资源部的业务是由其它部门完成的，比方工资核算由财务部进行。3.1.4人力资源业务部门的分布情况，集中式或者分布式处理？具体业务分工情况？3.1.5人力资源业务与其它部门的业务有哪些关联？3.1.6人力资源管理是否参与企业战略规划？能否提供出决策所需要的关键指标？3.1.7年初是否作人力资源规划，包括哪些方面的内容？3.1.8组织结构调整情况调查。3.2人员岗位编制管理3.2.1A公司的在册员工总数量和非在册员工数量。3.2.2是否作过岗位分析，请提供岗位说明书。3.2.3请介绍岗位定额与编制管理的情况。对空缺岗位如何管理？3.2.4目前是如何对岗位或员工进行分类管理的？3.3人事管理3.3.1公司创立日期最早一名员工是何时进入公司的3.3.2历史人事信息是如何管理的，管理哪些信息？3.3.3现在管理哪些员工信息希望增加哪些信息？对企业特别关注的员工信息请特别加以说明。比方对员工合同的管理、对员工住房的管理等。3.3.4现有员工编码规那么？3.3.5请列示员工在公司内可能发生的变动情况（比方调岗、转正、离职等）。需要对哪些变动进行记录及统计分析3.3.6现在使用什么系统进行人事信息的管理，与其它系统是否有集成？3.3.7人事信息的维护更新是集中式管理还是分布式管理，如果是分布式管理，具体分工情况如何？3.3.8人事信息的查询、输出端主要提供给哪些层次的员工、哪些业务部门，主要内容？3.4招聘管理3.4.1招聘需求是如何产生的？3.4.2招聘...
