第1页共5页坚持以人为本理念创新企业思想政治工作以人为本解放思想做好新形势下的企业思想政治工作以人为本，是科学开展观的核心，是共产党坚持全心全意为人民效劳的党的根本宗旨的表达，坚持以人为本，是我们做好新形势下企业思想政治工作的关键。解放思想就是我们要摒弃传统开展观格局中积累下来的老观念、旧思维，转到以人为本的科学开展道路上来。坚持以人为本、解放思想，以科学开展观作为重要指导方针，做好新形势下企业的思想政治工作，实现企业又好又快、跨越式开展，是时代赋予我们的荣耀使命。企业思想政治工作必须树立一种新理念，即人本理念，将其落实到日常工作中去，思想政治工作才具针对性和时效性，这样企业思想政治工作才能做好。一个“企〞字，既可解释为“企业〞，又可解释为“对事业的追求〞。它是由一个“人〞字和一个“止〞组成的，很显然，没有了“人〞，就只有剩下“止〞了。同样的道理，没有人才，就无企业，企业将无法生存，留住人才是企业存在和开展的前提。企业的竞争实质上是人才的竞争，留住人就是要提高企业的凝聚力，凝聚力的大小是企业生命力和企业活力的重要标志。企业凝聚力实际上是一种群体向心力，是群体对成员的一种内聚作用，表现为群体成员的向心力。不管什么企业，要想生存，都需要凝聚力的培养，培育企业共同的价值观，凝心聚力，满足职工日益增长的物质文化生活需要，只有这样，企业才能进步，才能开展。如果企业单靠行政命令一味的卡、压、罚，搞得人人自危，人心惶惶，这样做或许有一时之效，但凝聚力和向心力不会增强，这样对企业的长期开展是很不利1的。胡锦涛同志指出。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这一论断为企业新形势下的思想政治工作指明了方向。在新的形势下，企业如何充分发挥企业的思想政治工作优势，切实帮助干部职工了解第2页共5页形势，理顺情绪，解放思想，转变观念，提高认识，探索、创新新形势下职工思想政治工作的机制、方式和方法，把注意力和积极性凝聚到推进企业制度改革、XX县区开发建设以及提高企业的经济效益上来，这是企业各级领导干部面临的主要课题。目前企业思想政治工作普遍存在着走过场、形式大于内容的现状，解决问题的关键还在于建立健全思想政治工作的运行机制：一是抓好干群交流沟通的平台建设，加强播送电视、职工之家、网络（论坛）平台、宣传栏、阅览...
