12023年按照对人公正的要求加强领导班子建设公正正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必需恪守的职业道德。对于广阔组工干部来说，深化贯彻党的十九大精神和“三个代表〞重要思想，就要在工作中根据对人公正的要求，坚持公正正派，把人选准用好，把领导班子配好、配强。对人公正的前提，是树立正确的权力观、地位观和利益观“水清沙自洁，官贤弊自绝〞。选人用人者要做到对人公正，最重要的前提就是对己清正，巩固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，巩固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确看待和使用权力，正确看待名利和地位。曾庆红同志2曾提出，在中组部工作的同志要常常想一想“进中组部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？〞说究竟就是要我们解决好世界观和权力观的问题。要深刻熟悉到：我们手中的选人用人权来自于人民，是人民给予的；选人用人权必需用来为国家和人民谋利益，而不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具；行使选人用人权必需始终自觉地接受党和人民的监督。从而使对人公正成为自己的理性选择和自觉行动，保证人民给予的选人用人权始终用来为人民效劳，为领导班子建设效劳，为省区市经济社会进展效劳，为全面建设小康社会效劳。要努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论特殊是“三个代表〞重要思想，提高思想素养和道德3修养，坚决共产主义抱负和社会主义信念，树立剧烈的党的意识，始终与党中心保持高度全都。要坚持选人为公、用权为民，增加公仆意识和效劳意识，摆正同省区市党委、同省区市干部群众的关系，关心爱惜干部，倾听群众意见，把对党负责和对人民负责统一于领导班子建设的实践当中。对人公正的目标，是建设好领导班子，为全面建设小康社会供给顽强组织保证为政之要，首在用人，立政之道，察吏为先。用人上假设不公正，就不行能建设好领导班子，就不行能为建设小康社会供给顽强的组织保证。反之，假设领导班子建设不好，选用的干部常常消失这样那样的问题，起码说明我们的工作或者工作4结果没有完全体现出对人公正。配齐配强一个班子、选准用好一名干部，就树立了一面旗帜。用好一个孔繁森、郑培民，就会涌现出千万个孔繁森、郑培民；错误地使用一个王宝森、胡长清，就有可能挫伤一大批干部的乐观性。这就要求我们树立科学的用人观念，坚持正确的用人导向，从领导班子建设的实际需要动身，把对人公正作为根本准那么和主要取...
