人事处上半年工作总结今年是奥运年，也是备战全运会的关键一年。上半年，局系统人事工作在局党组的正确领导下，坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，以效劳奥运会为中心，克难奋进，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。一、以效劳奥运为中心，全力做好各项保障工作1、运发动队伍稳定开展。上半年，我们严把运发动进出关，确保了运发动队伍的稳定和开展。根据各项目中心的编制情况和开展需要，上半年招收运发动34名，进一步充实了我省竞技体育人才队伍。根据年初运发动保障工作会议的部署，适时下达了2023年退役运发动安置方案，落实安置经费500万元。目前，第一批已安置退役运发动40人，安置经费达126万元，并为34名运发动办理了退役手续，有效保证了运动队的出口畅通。2、运发动保障工作稳步推进。上半年，我省运发动伤残互助保险投保724人，比去年多投保48人，连续五年投保率到达100%，截至目前，共申报32宗伤残赔付，获赔付23宗，赔付金额4.3万元。省级三金工作已作出部署，各项申报工作正在进行中，其中1人申报省级关心基金。为3名老同志申报了国家级医疗照顾，申报金额1.22万元。省级医疗照顾工作已有20人申报，正在抓紧审核。3、运发动保障政策逐步完善。上半年，我处在前期调研的根底上，广泛征求意见，制定出台了湖北省运发动职业转换培训指导工作方案、关于加强优秀运动队文化教育工作的意见和关于进一步加强省体校教师队伍建设的意见。同时，拟定的湖北省优秀运动队保障经费管理方法即将出台，湖北省体育运发动聘用暂行方法、关于进一步加强运发动社会保障工作的实施意见正在与有关部门会签中。这些政策的制定和出台，进一步充实了我省运发动保障体系的内涵，对我省运发动保障工作的开展将起到积极的推动作用。二、以提高素质为核心，全面加强干部人才队伍建设1、学习培训工作不断深入。积极组织干部参与了省政府开展的提高执行力大讨论和局系统“大力倡导四种风气，不断提高三种能力〞集中学习教育活动；在局人事系统开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象〞集中学习教育活动。上半年，还选派15人次参加各级党校、行政学院的学习，其中处级干部9人，科级干部6人。向省人事厅申报了我局20232023年度公务员和专业技术人员继续教育办班方案。连续五年开展了“体育人事制度改革思考〞征文活动。在局教师队伍中开展了首届教师论文征文活动。出台了我局文化教育督导员管理方法...
