第1页共4页和谐人口计生思考构建和谐社会是党中央从全面建设小康社会所提出的一项重大任务。建设和谐机关，是构建和谐社会的重要组成局部，不仅对构建和谐社会具有示范和导向作用，对经济和社会开展具有巨大的推动作用，而且是主动适应机关工作新形势的内在要求，是有效解决机关党建工作薄弱环节的有效途径。人口计生工作是一项涉及面宽，同群众的接触较多，这就更加迫切需要建设和谐机关。近日，笔者对人口计生系统构建和谐机关的问题进行了一些初步调查，作了一些粗浅的探索。一、创立人口计生系统和谐机关存在的主要问题一是无视学习，学风不正。机关干部中普遍存在轻视理论学习，对人口理论、人口计生法和xx市人口与方案生育条例的内容不熟悉，群众咨询政策总是以我不是政法科的人员而搪塞；不敢讲话，也讲不出新话，做不了新事，解决不了出现的新问题；一些同志教条主义思想严重，机攀地照抄照搬，群众对一些政策产生歧义时，不能灵活运用所学的知识，给予解答，缺乏通过自己头脑加工后产生的新成果；一些同志学习只是为了装潢门面，为了展示自己的所谓理论知识，背几个人口计生数语和技术术语，不能实际结合指导自身去实践理论，不能深入到基层去指导工作，指导工作时不能和群众互动，学和做两回事，说和做不一样。二是形式主义蔓延。在人口计生工作中，第一是阵地建设是架子。只注意工作的形式，无视工作的实际效果，做给领导看的多，宣传教育群众的少；应付检查的内容多，实用型、指导型的内容少，不能进行有效推广。第二是督查指导绕圈子。满足于会议开了，文件下了，工作部署多，实际检查少；强调任务多，研究措施少；用会议传达会议，就讲话学习讲话，就文件落实文件。深入基层的少，不能指导基层开展人口计生工作。第三是特色典型空架子。实际工作很平常，经验交流贴满金，典型事例夸夸其谈，从而造成人口计生工作水份多，统计水分重，靠文字材料出水平，靠现场考核出成绩。三是思想作风因循守旧。一些干部职工思想僵化、凭经验办第2页共4页事，不愿动脑筋、怕风险，面对改革，出现“恋旧型〞、“养老型〞，工作思路缺少创新，工作缺乏主动性，从而导致人口计生工作质量不高，政策性生育率低，优质效劳唱调子。四是制度建设空架子。一些单位制订了比较详细的制度，而且并在网上发给了职工，但在具体操作中，不按其规定严格执行，从而造成制度如镜中月、水中花。二、构建人口计生系统和谐机关的对策与建议（一）营造稳定的工作环境，增...
