第1页共3页以求真务实的精神统领工会工作1维护职工权益要用求真务实的态度1.1进一步创新效劳理念工会从主观的角度来说，是由工人组成的保卫自身利益的组织。它与企业的开展并没有任何冲突，相反，工会对企业来说具有非常积极的促进作用。我国的企业在未来的开展当中，必须始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，脱离职工群众是工会的最大危险。工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切效劳职工群众。从以上的表述来看，工会在未来的开展当中，必须进一步创新效劳理念，让职工感受到企业的人性化，只有这样才能更加积极地工作，在客观上对企业产生积极的推动作用。1.2创新标准效劳工作程序我矿积极构建厂务公开的管理体系和运行模式，广泛听取职工意见，保证职工知情权、参与权和监督权得到落实，做到党委统一领导、行政主体到位，工会、纪委监督检查、职工积极参与的厂务公开领导机制和工作机制。进一步明确各自分工，加强组织领导，真正使厂务公开向标准化、制度化、程序化方向开展。由此可见，创新标准效劳工作程序，可以帮助企业更好地开展，逐步杜绝一系列的小动作出现。我国作为一个开展中国家，企业是社会开展的重要支柱，如果工会的效劳工作程序出现问题，一定会引起连锁反响。1.3表达和维护广阔职工群众的利益很多人认为工会是一开始就存在的一个组织，但是从历史开展的角度来看，工会是在职工受到较大利益损失的时候，职工自发组织起来的一个维权机构。它虽然在企业之内，但是相对来说具有一定的独立性。另一方面，工会经过多年的开展，已经成为了企业必不可少的一个实用性机构，就好似企业的部门一样。每一位职工都能通过工会来实现自己的利益。所以，在未来的开展当中，工会必须实现自身存在的意义，表达和维护广阔职工群众的利益。就目前的开展情况来看，很多的工会已第2页共3页经不再是摆设性的机构，内部的管理人员和一些领导者都在为工会的广阔职工争取更多的利益，并且努力维护应有的权利。相信在法律越来越健全的情况下，工会一定能够为众多的职工谋得更大的开展空间。2民主管理工作要有求真务实的手法千百年来，无论是社会还是国家，无论是企业还是小家庭，最难实现的就是“民主〞。工会在不断的开展壮大中，要想得到一个较好的结果，就必须加强民主管理，同时在民主管理工作方面，要有求真务实的手法。2.1选举职工代表要表达...
