加强农村干部力量建设的对策农村干部是农村全面建设小康社会的组织者和实践者，是党在农村各项方针政策的贯彻者和实施者，是团结带着宽敞农夫群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。在全党和全社会大力加强社会主义新农村建设的新形势下，农村干部的素养凹凸，力量强弱，直接影响着农村党组织领导核心作用的发挥，直接关系到社会主义新农村建设的进程与质量。面对农村经济和社会的新变化、新要求，特殊是中心提出推动社会主义新农村建设“生产进展、生活富有、乡风文明、村容洁净、管理民主〞的总体要求，我市农村干部力量建设上的一些不适应的问题日渐凸显，存在的主要问题是：选拔渠道窄，当前农村入党乐观分子队伍萎缩，农村干部队伍青黄不接、后继乏人现象较为突出。具有较高素养的大中专毕业生、复员军人或因条件艰苦不想回家乡，或因政策机制、保障机制、鼓励机制不到位，致使能者赋闲在外，弱者主持村政。培训时机少，由于县域经济进展不快，农村各方面条件较差，农村干部缺乏正规的、系统的、针对性的培训。干部待遇低，由于农村税费改革后财政转移支付额度有限，加之农村集体经济普遍薄弱，村干部经济待遇既低又得不到落实，而且离任后生活没保障。日常管理松，农村的干部标准化管理体系尚未完全形成，政策的系统性、配套性和标准性还很不完善。因此，必需着力于机制的建立健全。机制问题是加强农村基层组织建设最具根底性、长期性和根本性的问题。只有建立健全相关机制，才能更为有效地提升农村干部在建设社会主义新农村中的活力和实力。健全和完善培训机制必需从农村干部队伍的现实状况动身，不断创新培训方式建立健全符合农村实际的基层干部教育培训体系，努力实现从素养培训向素养与力量培训相结合转变。创新培训方法。充分利用县、乡党校进行系统性培训，利用农业示范效劳基地进行实践性培训，实行请进来、走出去的方式进行开放性培训，以大中专院校为依托进行提高性培训，以党员电化教育为载体进行普及性培训。更新培训内容。以农村先进性教育活动为契机，以加强执政力量建设为主题进一步丰富拓展教育培训内容。加强宗旨意识教育，树立正确的世界观、人生观和价值观；加强政策理论学习，提高农村干部理解和执行政策的力量；加强社会主义市场经济学问的教育，提高农村干部驾驭市场经济的力量；加强法律、法规和各项规章制度的教育，提高农村干部依法办事的力量；学习把握做好新时期农村思想政治工作的方法提高农村干部应对突发大...
