第1页共6页党政领导干部考核工作条例学习体会六篇是专业的站，每日更新大量热点文章，同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：400012855或者写作400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一的效劳。【篇一】党政领导干部选拔任用工作条例是根据中国共产党章程和有关法律、法规制定出的。该条例于2022年7月9日公布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的根本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利开展。2023年3月，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。干部考核条例表达了党的十九大提出的“坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，完善干部考核评价机制〞这一要求。干部考核条例认真贯彻落实党的十九大精神，努力把“坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重〞的要求落到实处，主要表达在考核结果确定和考核结果运用两个方面。要求全面、历史、辩证地分析个人奉献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、开展成果与本钱代价等情况，防止简单以地区生产总值及增长率排名或者以民主测评、民意调查得票得分多少来确定考核结果，确保考准考实、不出偏差；客观分析评价干部在履职担当、改革创新中出现的失误错误，理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲。强化考核结果运用，将结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、鼓励约束、问责追责等结合起来，依据考核结果进行奖惩。领导班子和领导干部经考核认定作出重大奉献的，及时通报表扬或者按照有关规定嘉奖、记功、授予称号。【篇二】第2页共6页好干部靠“选〞也靠“管〞。好干部是“选〞出来的，更是“管〞出来的。再好的种子撒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。近日，中共中央办公厅印发了党政领导干部考核工作条例（以下简称干部考核条例）。党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。进入新时代，干部“干什么〞“怎么干〞有了新的更高要求，干部考核“考什么〞“怎么考〞需要从制度层面作出调整。以条例的形式对干部考核工作作出总体标准，这在党的法规制度建设史上还是第一次。条例的出台使党章规定的教育、培训、选拔、考核、监督等干部工作的重要方面就都有了具体的...
