天道酬勤八项规定存在问题及解决方法八项规定存在的问题及解决方法中央关于改良工作作风、密切联系群众的“八项规定〞出台后，得到了社会各界及广阔人民群众的致好评。从中央到地方，各级党委政府都积极完善相关措施狠抓落实，活动初步成效明显。为把这项民心工程更好地做实做好，真正到达转作风、促开展的目的，汇川区纪委专门就落实“八项规定〞情况开展了专题调研，现将调研情况汇报如下。一、存在问题一是思想认识还不够到位。一些干部职工还没有真正看到中央出台“八项规定〞并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，-切都还会恢复原样，因为“八项规定〞所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别地方、个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，阳奉阴违，使八项规定的实际效果打了折扣。比如有的单位变相公款消费，将公务接待转入环境奢华的私人会所;有的单位釆取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用;有的单位虚开发票、套取现金给上级单位或领导拜年等。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，且不少会都要求主要领导参加，加之人建设和体制机制逐步健全完善时期，各方面涉及的事情多，各种领导小组多、各种指挥部、工程部多，需要研究讨论的问题多，个别领导干部特别是涉及项日多的甚至谈到开会就头疼。再就是文件简报的问题，由于没有出台配套的公文改革措施，所以，公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定，所以，公文减少的效果不是十清楚显。简报上，口径是统一了，但由于数量的要求不改，质量的问题仍然没有根本性的提高，篇幅冗长没有实际内容的简报仍然大量存在。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够。区委关于区级领导干部深入基层调研已形成制度，但乡科级及以下干部屮深入基层、天道酬勤深入实际开展调研，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有的深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显;有的干脆就走走过场，就-般性问题蜻蜓点水式的了解…下，或者就根本没有走下去，找个干部网上抄点应付交差;有的调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。四是享乐之风仍然存在。个别干部依然贪图享乐，没有真正...
