毕业实习周记第一篇:2023毕业实习周记姓名:朱敏专业:09财务管理学号:毕业实习周记一:本周刚进实习单位,对于人力资源管理工作应该做的工作,都是新的开始,不知道要做什么,对于刚来实习,对于一切都很小心谨慎怕出错,刚开始,领导把我交给一个做研发的学长来带我,学长因为比拟的忙,和我交代了实习的一些本卷须知,希望我能够学到东西,学长告诉我做人力资源管理最好先从行政开始做起,因为永辉超市是个效劳性的行业,部门什么的很繁多,很多部门的名称我也是第一次才听说,比方信息营运部,前台效劳部,行政管理部等,政务部等,部门很多,而我在实习期间要想有所收获和提升,必须做的功课就是了解永辉的企业文化,内部的营运结构等,还有就是要了解永辉超市的职工的级别,比方员工一级,二级,资深员工,经理一级,经理二级,助理一级,助理二级等,这样的员工的级别很多,工资的级别就不一样,而我要想知知道这些,最好的一个途径就是去做行政那一块,了解怎么工作的细节,所以学长又把我交给了一个人事干事,而我的工作就是帮助人事干事,配合他们的工作,通过做人事工作,希望到达做足功课的目的,这一周,我主要的工作就是在人力资源部里人事那里的员工,了解永辉超市的企业文化,和内部的构造,了解永辉超市在各地的分店的情况,知道了永辉超市的a类店,和b类店,通过这一个星期的努力,我对永辉超市的了解和企业文化进一步的加深。毕业实习周记二:通过前一周的实习,我对永辉超市的根本的企业文化有了一定的了解,而这周我还是跟着人事干事,协助他们完成人事的工作,主要包括主要是协助人力资源的人事干事,协助他们完成工作,工作内容包括:起草员工的调派通知书,商调函存根、起草员工的晋升表格,并对员工的相关的资料,利用金蝶软件进行维护,将个人的详细的信息录入,并存档保管等,到永辉超市实习后,我才知道了以前常听的金蝶软件,原来金蝶软件不仅仅是用在财务方面,在人力资源管理方面金蝶软件也起了很大的作用,金蝶软件〔k3〕的安装本钱很高的,而永辉超市就花了大本钱,目的是希望能将人力资源管理工作做到突破和很好的管理。这个星期,我主要的学习任务就是学习如何利用金蝶软件进行员工资料维护,进行员工资料的保存维护,对晋升员工的工资进行重新的计算,利用金蝶软件来系统科学的管理员工的考勤翻开工作。通过一周的学习,我知道了如何和起草员工调派通知书,商调函存根,起草员工的晋升表格,及时的对员工的...