12023年人保局综合推开工作实施意见一、指导思想紧紧围绕区委、区政府“一六五一〞思路举措和大开发大调整大提升大进展的决策部署，牢牢把握效劳进展、保障民生这条主线，坚持条块结合、全局联动，量化指标、落实责任，现场办公、一线效劳，强化考核、严格奖惩，确保全面完成上级下达的各项任务指标。二、工作重点和任务目标比照上级下达的各项工作任务，逐项落实责任，但凡有指标、可量化的分降落实到人（具体见附表），不能量化的提出明确要求。重点做好以下几项工作：2一是全力扩大就业。落实乐观的就业政策，开发公益性岗位安置就业困难群体，开展城乡双零家庭、残疾人、低保对象等就业救济，关心失业人员尽快再就业。做好农村劳动力转移培训和就业工作。完善创业效劳体系建设，加大创业培训力度。二是搞好人才智力效劳。依托产业聚才、项目招才等有效形式,关心企业引进急需各类人才，解决管理和技术难题。实施“金蓝领〞项目培训，关心企业建立完善以高技能人才培育为重点的职工培训制度，将职工培训工作纳入制度化、标准化轨道，扩大高技能人才存量。留意做好享受国务院特殊津贴专家、省有突出奉献的中青年专家和市级拔尖人才的培育、选3拔、推举工作。落实学问更新工程，抓好专业技术人才培育。坚持引才招商并举，确保招才引智、招商引资工作取得实效。三是强化社会保险扩面征缴。以扩大掩盖面为重点，着力解决民营企业、个体工商户、灵敏就业人员应参保未参保问题；以提高征缴率为重点，着力解决已参保用人单位参保率不高，少报、漏报、瞒报缴费基数问题；以清偿社会保险欠费为重点，着力解决正常经营用人单位拖欠社会保险费问题，努力实现参保单位、人数和基金征缴额同步提高。把新农保试点工作作为重中之重，深化村居搞好效劳，实现应保尽保。四是促进劳动关系和谐稳定。关心用人单位完善以劳动合同管理为主要内容的劳动用工备案制度，提高劳动合同管理标4准化水平；切实抓好劳动合同签订工作，催促企业同新就业人员和合同到期人员准时签订劳动合同，加强企业集体合同签订工作，确保年底劳动合同签订率和企业集体合同签订率到达目标要求。三、推动措施人力资源和社会保障工作涉及面广、政策性强，上级要求高、群众期盼大，必需实行综合措施，全局联动，凝心聚力，团结协作，强力推动。一是条块结合，落实责任。一方面，班子成员对分管职责范围内的工作实行条条牵头抓总，对上搞好沟通沟通，对下加强指导、强化调度、制定措施、推开工作。...
