第1页共11页观红色力量有感今天参加“主题党日活动〞，给我印象最深的就是影片红色力量，讲述的是习近平同志走过的足迹，特别是他在河北XX县区的那段岁月，也促使着我参加完活动后从网上搜索着有关XX县区的故事。XX县区位于XX省西南部，是国家历史文化名城，中国民间艺术之乡，也是常胜将军赵云故里。面积缺乏500平方公里，人口缺乏50万，曾是有名的贫困县。1982年，习近平同志到河北XX县区工作，1983年任XX县区委书记，当时的习近平年仅30岁。习近平同志在正定大念“人才经〞，礼贤下士，爱才敬才，聚才用才。根据习近平同志提议，1982年，正定对全县知识分子进行三次大普查，对各行各业技术人才进行登记造册，对2300多名大、中专毕业生专业、特长、工作经历进行分类、汇总，建立了正定有史以来的第一本“人才账〞。同年11月，正定下发了关于发挥知识分子作用，改善知识分子工作和生活条件的规定，给各类人才安心工作、献计出力吃了定心丸。习近平同志亲自撰写面向全国的“招贤榜〞。1983年3月，正定公布了招贤纳士的“九条规定〞，以大布告形式在各生产队、机关、学校、工厂张贴宣传，做到家喻户晓、深入人心。3月29日，“九条规定〞在河北日报头版头条位置刊发以后，在河北“一石激起千层浪〞，并在全国引起广泛反响。全国各地人才开始关注古老而又青春焕发的正定，许多有一技之长的知识分子、工程技术人员来人来函要求到正定工作，为正定的经济腾飞出力。正定当年就引进各类人才46人，在一年多的时间招来了科技人才257人。习近平同志亲自向全国有关专家、学者发出20230多封邀请信，组建正定经济参谋团。习近平同志坚持“下挖〞、“内用〞并举选拔县内人才。起用县社商品生产中一批崭露头角的改革者，为他们清障除卡，让他们领路示范，从基层“挖〞出人才。根据“人才账〞对每人所学对号入座，合理安排工作，让他们“人得其所、才适其第2页共11页用〞。（以上五段内容来自百度百科）1978年，全国恢复高考；1981年，恢复研究生考试。能够在1982-83年间，有此设想和做法，可见习近平同志的远见卓识。全国各地开始重视知识分子，开始引进人才，应该是在上世纪九十年代末了，而习近平同志重视选拔人才的做法至少比全国早了十多年。人才是一个地方飞跃开展的一大法宝，必须发现人才，重视人才，必须让人才得其所适其用，免除他们的后顾之忧，使他们能够安心、放心、舒心地发挥他们的聪明才智。既引进外来人才，又从内部挖掘人才，让远来的和尚会念经...
