第1页共4页基层卫生工作方案20xx年全市基层卫生工作的总体要求是：全面贯彻落实全省基层卫生工作会议精神，按照“保根本、强基层、建机制〞要求，实施“强基创优补短板工程〞，进一步补好补齐“资源、能力、效率〞方面存在的短板，进一步提升基层卫生效劳能力，切实增强广阔群众和基层卫生队伍的获得感。重点做好以下工作：一、继续加大基层卫生机构硬件投入各县（市）要参照xx市区设立基层卫生事业专项资金的做法，争取当地政府安排设备购置、房屋修缮、人才培养、信息化建设等专项资金补助，不断提升基层的硬件水平。按照a、b、c类乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）分类配置医疗设备，并加强医疗设备的使用管理，进一步提高设备利用率。全市乡镇卫生院（社区卫生效劳中心）标准化建设方案纳入“xx〞建设工程库。着力改善xx市区江北主XX县区社区卫生效劳中心的房屋、设备等配置。二、强化中心镇卫生院功能启动中心镇卫生院医疗效劳能力提升工程，全市强化建设20家左右中心镇卫生院，中心镇卫生院住院功能全面开展，使其具备开展一、二级手术和助产技术的条件和能力。所有县（市、区）20xx年每千人基层医疗卫生机构（含乡镇范围的公立医院、民营医院）床位数增加0.1张。三、继续抓好基层卫生人才队伍建设继续做好定向培养社区医生工作。分期分批选派骨干到先进地区基层医疗单位结对培训进修。加快编外人员的入编工作，xx区、xx区、xx市、xx县要争取明显提高基层人员“在编率〞。积极完成基层卫生人才20xx年各项培训任务。四、全面推进签约效劳责任医生签约效劳是我市今后一段时期内基层卫生事业开展的重要工作载体，要常抓不懈，抓出成效。所有县（市）于20xx年6月底前出台签约效劳政策，核定签约效劳经费标准，明确签约效劳费用于对签约医生及其团队的劳务补贴和工作奖第2页共4页励，不纳入绩效工资总量及其他应得的奖补经费总额等政策措施。推行跨乡镇（街道）责任医生签约竞争机制。按照xx市责任医生签约效劳标准与考核方法（试行）（金卫（20xx）xx号）文件，认真开展签约效劳和考核评估。全市20xx年创立1-2家责任医生签约效劳省级培训基地，每个县（市、区）培育1家以上责任医生签约效劳示范点。以老年人、慢性病人、残疾人等重点人群为重点，20xx年全市“标准签约率〞到达20%以上。五、进一步完善绩效工资改革措施针对一些基层卫生单位还存在“考核分配不合理〞等问题，要进一步健全、完善改革措施，研究制定“标准化内部考核方案〞，进一步表...
