第1页共4页做好工会女职工工作的探讨[]文章分析新时期工会女职工工作的特点及提升女职工素质的新途径，总结经验，明确思路，提高理想和信念。鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。[关键词]工会；女职工工作[作者简介]黄苏卫，XX县区公路管理局工会主席，政工师，党委委员，妇委主任，广东增城，511300[中图分类号]f272.9[文献标识码]a[文章编号]1007-7723（2023）05-0115-0002一、引言工会是群众组织，女职工工作是工会工作中不可分割的一个重要组成局部，无论是工作对象还是工作方式，都决定了工会女职工工作要为广阔女职工着想，为广阔女职工效劳。女职工群众既有同工人阶级和其他社会成员共同的利益，既有国家总体利益，也有自己特殊利益和合法权益。保护女职工的合法权益和特殊利益，是我们党和国家的重要政策、工会的重要职能，也是全社会的责任。实现这一原那么，对促进男女平等，建设社会主义精神文明和物质文明，推动社会开展和进步具有十分重要的意义。二、工会女职工工作的特点及提升女职工素质的途径随着社会主义市场经济的深入和职工队伍的不断变化，使得工会女职工工作的空间与对象不同以前，多年所形成的传统做法、观念，已不能完全适应新时期工会女职工工作的需要，也就不能适应时代的需要。所以，工会女职工工作要审时度势，大胆探索、大胆创新，积极拓展工作的新领域，总结新经验，研究探索全新的工会女职工工作机制，搭建适合工会女职工工作的新舞台。那么，工会女职工工作应该采取什么样的新形式呢。（一）工会女职工组织要把提高女职工素质作为一项重要而紧迫的战略任务来抓社会主义市场经济的开展对女职工个体素质提出了严峻的挑战，日趋剧烈的竞争也对女职工整体素质提出了更高的要求。第2页共4页如何提高女职工自身知识化进程，树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，是广阔女职工需要面对的首要问题。如。在市场经济的条件下，由于经济结构调整的需要，一些女职工也要面临待岗或下岗，导致她们的心理失落。特别是中年女性，自身心理和生理承受力较差，难以承受现实的压力，使得她们并没有随着年龄的增长而立于社会的优越位置；恰恰相反，市场经济的快速改变，使得她们感到失落和力不从心，往往压抑着她们的个性独立，困顿着她们解放的步伐。1女职工承担着物质、精神生产和人类自身生产双重任务，社会保障条件的缺乏，社会劳动、家庭劳动超负荷地压在肩上，影响了她们的工作、学习和身体健康。那...
