第1页共6页XX市高级中学岗位设置实施方案(修订)XX市地方电力开发公司岗位设置实施工作方案为了贯彻落实科学开展观，深化人事制度改革，调动我单位职工的工作积极性和创造性，增强竞争意识，提高工作效率，逐步建立和完善符合我单位的人事管理制度，根据广西壮族自治区人事厅关干印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知（桂人发【202223】85号），广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、区工业和信息化委员会、区国土资源厅、区环境保护厅、区住房和城乡建设厅、区水利厅、区质量技术监督局关于印发广西壮族自治区工程技术事业单位岗位设置结构比例指导标准的通知桂人社发【202223】89号等文件和XX市人社局关于事业单位岗位设置聘用上岗工作指示精神，结合我单位岗位设置审核表、首次岗位设置核准方案和单位实际情况，制定本工作方案。一、岗位设置实施工作领导小组组长：卢一忻副组长：刘宁成员：梁丰下设办公室，梁丰为工作人员，负责岗位设置实施工作日常事务工作。二、岗位设置实施的原那么1.坚持公开、公平、公正的原那么；2.坚持全面考核，竞争择优的原那么；3.坚持突出业绩，兼顾资历的原那么；4.坚持改革、开展、稳定相结合的原那么。三、岗位设置的实施方法。根据单位所设置岗位数量，和本单位职工根本情况，采取符合岗位条件人员申请进入相应工作岗位直接聘任上岗和没有相应工作岗位的工作人员采取设置附设岗位的方法做好聘任工作。（一）、首次聘用设置的岗位1、管理岗位共设岗3个。管理岗位八级2个、管理岗位九第2页共6页级1个。2、专技岗位共设岗位8个。八级设岗1个，九级设岗1个、十级设岗2个岗位、十一级设岗1个、十二级设岗1个、十三级设岗2个。3、工勤技能岗位设岗1个。工勤四级1个（二）、聘用岗位人员范围聘用人员为所有本单位在编在岗工作人员。（三）、聘用条件（聘用人员根本条件）1、参加聘用上岗人员必须符合以下根本任职条件（1）遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；（4）具备适应岗位要求的身体条件；（5）任现职以来年度考核结果均为合格以上;（6）未在党纪政纪处分期间。2、管理岗位任职条件一般应具有初中以上文化程度，各等级岗位还应具备以下根本条件：（1）七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作3年以上；（2）八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作3年以上；（3）九级职员岗位，须在十级职员岗位上工作3年以上。大学本科毕业见习期满的人员，大专、中...
