第1页共4页来信来访登记制度对群众来信、来访要及时、认真做好登记，承办人员要认真填写来信来访登记簿。二、对群众来信，承办人员要认真、细致地审阅，要弄清来信反映的主要问题、分清问题的性质、弄清写信人的要求及其它关键细节。三、对匿名信应按有关文件精神办理。要与署名信同等对待对匿名的检举材料，要具体分析，区别对待，慎重处理，认真搞好登记。四、对群众来访，接访人按要求认真进行登记，对不清楚的问题可以向来访人做些简单的询问，将来访人的姓名、性别、年龄、职业、住址或工作单位、反映的主要问题等逐项填写好。五、对领导人约定的来访，按上述要求进行登记后，可与领导联系，按领导指示办理。六、做好来访的记录，记录的内容参照来信来访的登记内容，对不愿告知姓名的，应注名是匿名，接话后，记录人应将其举报的主要内容复述一遍，检查记录是否符合原意，然后交主管领导签署意见。七、对需要报请领导阅批的信访事项，在呈报、批阅前，要填写来信来访批办单，并按党政或分管领导签批的意见及时办理。来信来访登记制度第二篇：来信来访制度文章标题：来信来访制度来信来访制度一、以全心全意为人民效劳为宗旨，以党的有关政策规定为依据，本着高度负责的精神，实事求是，秉公办事，认真做好来信来访工作。二、处理、接待人民群众来信来访，实行“分级负责、归口管理〞的原那么，各负其责、各尽其职。三、对于人民群众来信，要及时拆封，详细阅读，认真登记、妥善处理。做到不拖、不压，件件有着第2页共4页落，事事有结果。具体方法：（一）对询问有关劳动保障政策、法规方面的来信，要按现行政策规定给予及时答复。（二）对劳动保障工作提出意见、建议、批评的来信，要持欢迎态度，凡属有参考价值的，送有关领导和部门参阅，并对来信人给予表扬和鼓励。（三）对劳动保障部门处理不当，本人申诉理由正当的来信要立案办理。（四）对反映紧急重大问题的来信，要及时摘报，附原件送领导阅批，并按领导批示办理。（五）对一般来信，用转办单位分别转请有关部门处理，并告知本人。四、接待来访人员要努力做到。听取申述要耐心，答复问题要明确，处理问题要恰当。对超越职责范围一时答复不了的问题，要及时向本人说明情况，做好解释工作。对个别要求过高或不符合政策规定的问题，应进行耐心的说服教育。五、对集体来访应列为重要案件，采取积极慎重的态度，做好疏导工作，就地解决问题。对一些涉及面大、情况复杂的重大疑难集体上访案...
