第1页共4页标杆支部市水文局党总支先进经验材料近年来，商洛水文局党总支以中央中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施细那么为指南，加强党的基层组织建设；以党建工作为动力，扎实推进全局水文工作的快速开展，取得了显著成效。先后被商洛市委、XX省水文局党委和市直工委评为“标杆党总支〞、“先进基层党组织〞、“精神文明建设先进单位〞、“四好党总支〞，连续八年达“党建目标管理考评先进单位〞。总结近几年的党建工作，我们的做法主要表达在以下几方面：一、抓落实讲实际按照上级组织的统一部署，我局结合局情实际，把党建工作作为第一要务，科学制定总支工作要点、年度党建目标量化管理考核细那么，实行总支委员有责任支部，支部委员有责任站，党员有责任岗，党员公开签定承诺书。做到任务到岗，责任到人，措施到位。竭力把党建工作与水文业务工作紧密结合，一是把党建目标量化管理同水文工作目标量化方法紧密结合；二是把党员活动与效劳群众、树立党员威信紧密结合；三是把领导分管工作同党建活动紧密结合；四是把党员年度民主评议同岗位工作考核紧密结合。二、抓廉政做表率把党风廉政工作纳入班子目标管理之中，根据领导班子成员的分工制定党风廉政建设责任制。结合本局实际，坚持开好民主生活会，制定商洛局领导班子“八坚持、八树立〞的要求，对科级以上领导干部规定了“八不准〞，实行局班子成员包片，开展专题调研、为基层办实事活动。为此，我们商洛水文局形成了上下一心，多从解决问题的角度去思考，多从改变现状的方向做努力，都能践行以人为本，给想干事的人以时机，给能干事的人以舞台，努力把广阔干部职工的智慧和见识充分地调动起来。这些措施促使干部作风极大改善，起到了表率作用，得到广阔职工的拥护。三、抓素质打根底水文职工的综合素质决定着水文事业的开展进程，所以抓好第2页共4页职工的素质教育是我们工作的出发点。根据水文工作特性，一是抓政治学习。把政治学习作为提高职工思想素质的有效途径。做好学习方案，安排学习内容，落实学习材料，灵活学习形式。结合水文工作特点，非汛期以集中举办学习班为主，汛期以开展答题竞赛为主，保证学习效果。二是抓业务素质。开展技术练兵，学习竞赛，每年非汛期安排学习竞赛内容，汛前检查时进行竞赛测试。同时鼓励职工参加自学、函授、培训学习，提高职工的业务技术素质。三是抓职工团结。把一切不利团结的因素消除在萌芽状态。在职工中营造互帮互学，团结协作...
