竞聘信用社副主任演讲稿各位评审，您们好：我叫，今年岁，年至今先后从事过等工作，在管理岗位上也已经多年，曾先后荣获过等荣誉称号。应当说，我的每一点成长和进步，都离不开各级领导的指导关心和同志们的关心支持，借此时机我要向始终以来培育关心我的各位领导和关心支持我的同志们表示诚意的感谢，同时，更要感谢各位领导搭建了这个呈现自我公正竞争的平台。我会加倍珍惜这次时机，英勇地接受大家的评判。一我首先要明确的是参与岗位竞聘的理由和优势第一我有猛烈的思想意愿。自从事工作以来，就特殊喜爱我的职业，珍惜我的岗位，我没有由于效劳态度问题与客户发生过冲突，没有因管理问题让职工不满足，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成各项任务，现在我站在这里，就是想连续在在更重要的岗位上有所作为有所成就，连续为事业献工献力。其次我有丰富的工作经验。从事工作的十几年间，使我生疏管理的各个环节，生疏业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原那么，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的管理岗位上熬炼了较强的管理力量组织力量和工作力量，所以我说，我有力量胜任这份工作第三我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康精力充分斗志十足，接受力量快适应力量强，能够完全适应当前高标准严要求快节奏，以及高强度大负荷的工作量，我有力量也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫无保存不遗余力的把工作做细做实做好，为事业的创新与进展奉献自己的微薄之力。二我要说明的是假设我竞聘到岗位后的打算假设我是，我要在以下三个方面努力做好工作第一在自身力量上要有所突破。当前，形势的变化标准的更新客户的需求都在不断的变化，故有的管理理念管理方式管理方法已经不利于市场的进展需要，这就需要管理者的思路创新。假设我是，我会自觉的感知新理念适应新标准学习新方法，不断的充实自己，不断的提高自身力量，使自己更加有力量适应形势进展的需要。其次在效劳质量上要有所提高。在提高自身效劳质量的前提下，还要不断提高全员的效劳意识，依据顾客永久是对的，我们永久有缺乏的效劳理念，严格执行效劳质量标准真正做到来有迎声，问有答声，走有送声，让客户有一种到家的感觉。第三在管理方式上要有所创新。要依据信用社改革进展的需要，特殊是转换为银行管理模式后，自己要依据职能性质以及经营方式的转变，快速调整思路，主动对接，不断思考和争辩新措施，新...
