第1页共3页基层就业暨就业援助工作座谈会经验材料喻义巷社区就业和社会保障工作站自成立以来，始终把就业援助作为工作重点，不断强化援助措施、丰富援助手段，努力做到"摸得清、贴得紧、助得实"。几年来，通过细致扎实的工作，辖区内所有就业困难人员均得到了有效帮扶援助，社区就业率达97%，到达并保持充分就业社区标准，202223年被评为全省就业和社会保障工作先进单位。一、创新机制建设，推进就业援助制度化一是完善调查摸底制度，确保援助有的放矢。社区每半年开展一次以登门入户为主要方式，以就业和失业登记为主要内容的调查摸底活动，并作为一项制度常年坚持。对辖区居民做到"六清"，在此根底上分类建立失业人员动态管理台账，特别是对就业援助对象做到人员底数明、技能特长明、就业愿望明，为有效开展就业援助打下了良好根底。二是实行结对帮扶制度，注重帮扶效果。工作站每位工作人员作为帮扶责任人与就业困难人员结成帮扶对子，进行"一对一"效劳；在辖区内党政机关、事业单位科以上干部中建立帮扶责任制，每人至少帮扶2名以上就业困难人员，并确定帮扶目标，制定帮扶方案，限时帮扶到位。近年来，社区累计与就业困难人员签订各类帮扶协议150多份，并全部实现了帮扶目标。三是落实分类援助制度，提高效劳针对性。对高校毕业生及年轻的登记失业人员，多数推荐参加技能培训和创业培训，帮助他们通过提高技能实现就业；对具有一定技能的下岗失业人员，那么集中力量为他们寻找适宜的岗位；对于缺乏技能的就业困难人员和零就业家庭人员，兑现即时效劳承诺，利用保洁、保绿等社区效劳岗位予以安置，并及时帮助申请灵活就业人员社保补贴等扶持政策。几年来，社区364名就业困难人员全部得到了有效帮扶，对5户零就业家庭人员实行了托底安置。二、实行动态管理，促进就业援助长效化一是明确援助对象完善援助程序。社区工作站设立了专门的就业援助效劳窗口和效劳，并有专人负责。对于符合条件的人员，及时在社区进行公示并办理上报审批手续，在规定时限内完成认定，同时建第2页共3页立根底管理台账，将相关信息录入微机，纳入援助范围并实施动态管理。对于符合零就业家庭条件的，为其发放零就业家庭认定证明，在台账中作为特殊群体单独标识，确保在效劳时限内帮扶到位。二是定期更新援助信息，适时调整援助措施。社区每季度对所有登记信息进行一次梳理，做到及时更新、动态管理。每季度至少与援助对象进行一次面对面的对话，及时掌握援助措施的落实情...
