第1页共3页劳动保障工作平台建设推进方案一、指导思想以科学开展观为指导，以标准化、制度化、科学化建设为目标，坚持科学开展、统筹城乡、以人为本，加强机构、制度、根底设施和队伍建设，把乡镇村劳动保障工作平台建成设施完备、制度健全、职责明确、运作高效、效劳到位、覆盖城乡的工作新体系。二、工作目标202223年12月底，全县乡镇劳动保障工作平台，全部配齐专职工作人员；建立村级劳动保障工作平台，力争县乡镇村级建站率到达90%（202223年到达20230%），逐步形成城乡一体、上下贯穿、联系到户、效劳到人的公共就业效劳工作体系。三、乡镇村劳动保障所（站）建设标准（一）机构设置统一冠名为x县××乡（镇）劳动保障事务所、××村劳动保障工作站。乡镇劳动保障事务所和村劳动保障工作站隶属乡镇政府和村委会领导，接受县劳动保障部门业务指导。（二）工作职责乡镇村劳动保障事务所（站）主要工作职责。乡镇村劳动保障工作机构，应承担乡镇、村就业效劳和劳动保障的根底统计、信息查询发布、政策宣传咨询、用工求职登记等效劳工作。积极开展农村劳动力资源调查，建立农村劳动力资源台帐和数据库，全面了解掌握有转移愿望和已经外出务工人员的根底情况，做好农村充裕劳动力的动态管理、培训、转移、维权等工作，积极开展乡（镇）、村就业困难人员的各项就业援助工作。（三）人员配备乡镇劳动保障事务所所长由副乡镇长担任，配备1名专职劳动保障工作人员；村劳动保障工作站站长由村会计担任。乡镇、村劳动保障工作人员名单、联系需报市、县劳动和社会保障部门备案。（四）工作制度由县就业局帮助建立完善乡镇村劳动保障所（站）工作职责第2页共3页效劳工程、效劳标准、工作流程、工作台帐、工作考核等工作制度，并对专兼职工作人员进行业务培训。逐步实现乡（镇）村劳动保障所（站）工作的制度化、标准化和高效化。（五）办公场所各乡镇劳动保障事务所面积不低于40平方米，村劳动保障工作站要有一定面积的固定公共效劳场所，配备办公桌椅、1台计算机、1台打印机、等。建立“一站式〞效劳窗口，窗口有效劳柜台，有政策宣传栏、信息公告栏。有条件的乡镇村劳动保障工作平台要与市、县劳动和社会保障就业部门、人力资源市场实现网络连接，纳入全市劳动保障信息网络系统管理。（六）资金渠道按照省人保厅文件要求，村兼职工作人员每人每月补贴20230元由再就业资金解决；乡镇、村劳动保障工作平台网络建设费由再就业资金解决。四、推进步骤（一）...
