第1页共5页市司法局文明单位汇报材料复评组各位领导：一、完善“三项机制〞，夯实文明创立根底一是强化领导，完善组织机制。加强对文明单位创立工作的领导，是文明单位创立的保证。202223年，我局对文明创立工作领导小组进行了调整，由局党组书记、局长夏功良担任领导小组组长，党组成员任副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓。两年来，我们坚持“三个文明〞一起抓，建立健全党政一把手负总责，党、政、工、团、妇各负其责，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创立体系。此外，我们每年初召开文明创立专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创立工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创立工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个岗位，每个责任人，为文明创立工作提供了强有力的组织保证。二是强化监督检查，健全监督机制。我们一方面组织领导小组办公室成员不定期对各科室、基层单位创立工作进行监督检查。另一方面聘请了2023名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对司法行政机关和法律效劳队伍行风、廉政建设等工作意见和建议。此外还通过雁荡法治网、新闻媒体、设立举报和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。三是强化学习培训，完善教育机制。两年来，我们在创新学习方法的根底上，重点落实“三化〞：一是学习内容系统化。按照“精而管用〞的原那么，抓好政治理论、业务知识的学习，积极组织干警学习科学开展观、党章和十七届三中、四中全会精神，深入开展学习型党组织创立活动，突出科学开展观、转作风优环境、创先争优等各项专题教育。二是学习教育制度化。严格按照政治学习会议制度和每月政治学习方案，将政治学习活动分为机关党员、全体干部职工、党小组成员、各职能科室四个层面进行，真正把“讲学习〞落到实处。三是学习形式多样化。采取个人自学、集中讨论、专题报告会、局长上党课、干部经验交流及组织观看电影、vcd专题教育片等多种学习形式第2页共5页丰富了学习内容。每次集体学习有签到，有记录，同时规定，未完成年度学习方案的职能科室和一年中无故三次不参加集体学习的个人年终不得评选各类先进。此外，我们积极倡导和弘扬理论联系实际的学风，将每年的8月定为“调研月〞，要求每个机关干部结合工作实际至少撰写一篇以上质量较高的学习体会或调研文章，以检验学习效果。二、...
