第1页共14页对我市统计教育培训工作的思考与建议近年来，我们认真按照XX市统计法制宣传教育第五个五年规划和XX省统计局教育培训工作规划（2023-202223）的具体要求，全面落实科学开展观，深入贯彻执行中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和干部教育培训工作条例（试行），改进和加强教育培训工作，努力造就一支高素质的统计干部队伍，为统计改革和建设提供思想政治保证、智力支持和人才保障。针对我市目前统计教育培训工作的现状和问题，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质〞的要求，采取有效措施，不断加强统计教育培训工作，使全市统计干部队伍素质不断提高，有力地保障了统计事业的健康、顺利开展。一、全市统计教育工作情况和经验（一）着眼于统计事业可持续开展，重视和加强统计教育工作。统计事业的可持续开展，一靠科技，二靠人才。多年来，局领导班子把狠抓统计业务素质教育和统计专业人才培养提上议事日程。一是结合创立学习型机关活动，强化局机关工作人员的学习和教育。局里成立了“创立〞领导小组，建立了学习制度，学习成为了每个人的追求和习惯。近年来，先后选派30余名业务骨干参加省、市举办的各类业务培训1班。二是加大统计教育宣传力度。通过发放文件通知、各种业务工作会议和执法培训等形式广泛进行宣传。同时，我们严格按照省培训中心的要求，挑选有经验的老师上课，制定了教学大纲和学员听课制度，并严格执行。在组织考试阶段，我们也严格按照要求，进行精心组织，周密安排。通过教育培训，使学员对统计工作的认识有了明显提高，并能结合实际把所学的知识运用到工作中去，特别是开展统计法律、法规的学习，使学员们更加认识到统计工作的重要性。三是加强统计人员教育培养。近三年，全市参加统计继续教育人数1800人，参加统计从业资格考试近500余人，参加统计专业技术职称考试的人数230人。（二）摸清家底、标准管理、明确统计教育工作重点。首先是摸清底子。下发了关于认真搞好统计人员根本情况调查工作第2页共14页的通知，对基层统计人员持证上岗情况进行了摸底造册，建立了基层统计人员根本情况台账和名录库，实现了在岗统计人员根本情况微机管理，及时掌握统计人员异动情况。其次强化管理、突出重点。及时更新统计人员变动台账，根据台账情况，针对不同的对象采取灵活的培训方案。一是具备从业水平但无证上岗人员，下发催办函，催促办理统计从业资格认定手续。二是对不具备统计从业水平的统计人员，...
