县×局党组2023年基层党建工作总结×局党组始终把深化贯彻落实作为推动基层党建和基层治理工作的源动力，抓重点、强根底、解难题，不断推动全局基层党建和基层治理工作上新台阶。一、根本状况〔一〕党组织状况。×局党总支现下辖基层党组织共有×个：×局第一党支部、×局其次党支部、×局第三党支部，配有党组织书记负责人，更是通过202x年×月的基层党组织优化工作，对党组织进行换届选举配一名党组书记，×名支委。2023年未被列入脆弱松散整顿行列。〔二〕党员状况。×局党总支现有党员×人，第一支部×人。其次支部×人，第三支部×人。在职×人，退休干部×人。〔三〕党员培训教育状况。202x年，由支部组织培训活动超×场次，包括主题党日活动、专题培训、党员培训、书记上党课等培训活动。结合实际深化开展党史学习教育工作，如今年疫情严峻，组织党员解决农产品销售、运输问题，“七一〞组织党员参观×、县博物馆等红色基地，了解我们×的历史，不忘初心、牢记使命。二、主要工作状况〔一〕保障机制建设，确保各项工作平稳而有序开展。1.健全落实基层党建工作责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党建任务分工明确，责任到人，构建了书记是第一责任人。局党组专题争辩基层党建工作到达×次，准时争辩制定基层党建工作规划、、要点和制度，准时解决基层党建工作中存在的困难和问题。不定期地对机关支部组织开展活动状况进行检查，切实做到党建工作年初有、过程有督查、年终有总结、年底有考核，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2.制定完善各项规章制度。始终坚持“三会一课〞制度，建立工作领导小组制度和议事规章，全面推行党组织书记履行基层党建工作责任述职评议制度。进一步完善了党务公开制，增加党组织工作透亮度；完善了干部考核、绩效等制度，乐观探究局干部鼓励保障机制；层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等严格依据国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，不留空白，不留死角。3.坚持建立结对联系制度。坚持局党组成员结对联系制度，分别建立了联系点，要求每位党员干部参与联系点组织生活，年内党员干部人均深化联系点×天、深化联系点专题调研、指导督查党建工作累计×余次，累计挂念解决困难×余件。4.配齐配强基层党务干部。坚持以建设高素养干部队伍为关键，大力加强基层党务干部队伍建设，选优配强专兼职基层党务干部，提高基层党务干部队伍整体素养...
