第1页共2页安瑞中学团委干部工作考核条例为了加强团委干部队伍建设，提高干部素质，严明组织纪律增强组织观念，特制定本条例。本条例由团委副书记负责考核，每两月月底公布一次，并报有关部门。本条例适用于团委委员以上级别干部。条例细那么（基准分20230分，采用加减分制）一、出勤（25分）（一）必须按时参加团支部例会、团委会会议以及社团例会有要事须会前向有关负责人请假，不得迟到、早退，缺席。凡迟到、早退扣2分/次，无故缺席扣5分/次。（二）凡轮到当天坐班的干部，不得迟到、早退，缺席。凡迟到、早退扣1分/次，无故缺席扣3分/次。（三）当月出勤良好，并无扣分情况者，酌情加2-5分。二、工作情况（35分）（一）按时完成工作，组织活动无重大失误，举办活动广受好评，酌情加2-5分/次。（二）未能按时完成工作，有重大失误，扣2023分/次。（三）举办活动，反响冷淡，无明显效果，扣3分/次。（四）工作态度认真、主动，并能创造性的开展本部工作，酌情加2-3分。（五）各委员应按时上交工作方案及其他书面材料，大型活动后一周内须写好总结、心得或新闻报道。迟交扣1分/次。不交扣3分/次。三、协助其他委员情况（15分）（一）团结其他干部，关系处理融洽，能够积极主动配合其他干部工作，酌情加2-3分。（二）与其他干部之间关系处理不当，未能配合其他干部搞好工作，扣3分。（三）能经常性的给予其他干部珍贵意见，受到好评，加2-3分。四、与社团结对情况（20）（一）团委干部必须认真负责与结对社团的联系工作，有义第2页共2页务帮助结对社团组织活动，并有权对活动提出意见。（二）凡团委干部帮助结对社团组织好一次有影响的活动，加3分/次。（三）凡团委干部无故不理会与结对社团的联系工作，不能在自己能力范围内给予结对社团帮助，扣2-3分。（四）凡结对社团学年末被评为三级（优秀）社团，与之结对的团委干部加5分。（五）凡结对社团学年末被评为不合格社团，与之结对的团委干部扣3分。五、其他（5分）（一）干部理应有较强的创新意识。（二）负责主持活动的团委干部应提前在团委会议上通报相关事项。（三）凡干部在任期间，获与团委工作有关的奖项或荣誉，加4分/项。附：一、团委会议安排在每次支部会议结束后，由团委副书记主持。二、一学期缺席会议三次以上者取消该学期评优资格。三、本条例在团委干部讨论修改后于12月15日起试用，本条例最终解释权归团委书记，以便使本条例更完善。安瑞中学团委
