2023最新产品配方保密协议范本甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份证号：地址：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密材料及信息（含甲方产品配方等信息），属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议：第一条机密信息本协议所称机密信息包括：技术信息、专有技术、运营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业机密承担保密义务。第二条保密范围１、乙方在劳动合同期内职务制造、工作成果、研发成果和专利技术；２、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密；３、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项机密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第四条保密期限风险提示：特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期“限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业机密由甲方公开时止。第五条违约责任风险提示：按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方商定：１、假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；２、假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方...
