1劳动和社会保障系统先进集体申报材料2023x年，我局在县委、县政府以及市劳动和社会保障局的正确领导下，以落实科学开展观和构建和谐社会为指导，按照年初确定的就业再就业、社会保障体系建设、劳动保障监察三项重点工作，协调推进劳动合同管理、劳动争议仲裁等各项劳动和社会保障工作，以顽强拼博的精神和高度负责的态度，把上级交给的任务和人民群众关心关注的热点问题做深做实，劳动和社会保障工作取得了显著成绩，实现了突破性进展，为县域经济的开展做出了积极奉献。一、抓素质、树形象，提升干部队伍素质。提速工作过程，提高工作质量，提高依法执政水2平，转变职能、转变观念、转变作风，做深做实各项人事劳动和社会保障工作，认真解决社会关注、群众关心的热点难点问题，积极为群众办实事、办好事，加强队伍和机关效能建设，改良工作，为此，我们在机关内部广泛开展了“四项活动〞。1、以保持共产党员先进性教育为契机，深入开展学习教育活动。重点抓好?党章?、“三个代表〞重要思想和党的十六届四中全会精神的贯彻落实，牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨，严格干部人事工作纪律和廉洁自律、廉洁从政的各项规定，做到“四自〞即自重、自省、自警、自律，保持“三严〞，即3严格要求、严格管理、严格监督，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力，努力建设一支学习型、创新型、务实型、廉洁型、高效型的人事劳动和社会保障干部队伍。2、开展了以“争做合格人事劳动和社会保障干部〞为主要内容的文明办公活动。一是理顺文明办公。进一步加强机关环境建设，坚持文明用语、热情待客，在机关内部实行了“迎一张笑脸、让一把椅子、递一杯热茶、给一个明白、做一件实事、保一份满意〞六个一效劳准那么，严格遵守社会公德和公务员行为标准。二是标准办事程序。进一步修订完善了?乐亭县4人事劳动和社会保障局主要业务办理程序?，标准了受理、初审、复核、审批四个环节的责任、权力、完成时限以及到达职责的工作效率。大力推进“三办〞，即随到随办、急事急办、特事特办，严格执行“首问责任制、工作限时制和一次告知制〞，认真落实岗位责任制和责任追究制，积极推行“一站式办公、一条龙效劳〞，努力提高效劳水平和工作效率，以优质的效劳和高效的工作取信于民，在社会上较好地树立了人事劳动和社会保障部门的良好形象。3、深入开展了效劳承诺活动。为切实加强人事劳动和社会保障干部队伍的建设，不断提高工作人员5的办事效率、执法水平和...
