第1页共2页2月份劳人总结2023年31用心做事追求卓越综采队3月份全员培训总结二〇一四年三月二十八日3月份全员培训工作总结为加快提升员工素质步伐，全面提高广阔员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续开展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采队职工平安教育与培训情况说明如下。一、职工培训1）、平安培训工作：二、三月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习1320233综放工作面作业规程、1320233综放工作面收尾平安技术措施，并结合现场的实际情况，制定了详细的培训方案，对职工进行了平安技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好平安生产工作，为平安生产打下了坚实的根底。2）、思想教育方面。由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广阔职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好平安生产。3）、坚持“素质提升、注重实效〞的原那么。按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需〞的全员培训格局。确保员工“素质提升〞培训工程取得实效。全队3月份共培训员工118人，其中培训支架工20人，绞车工18人，把钩工15人，端头工20人，打采煤机司机5人，平安监督2023人，联网工20人，新入职2023人二、3月份主要工作1、组织职工认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件第2页共2页精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的平安教育，做到“四不生产〞，“三不伤害〞。大力开展职工平安教育，提高职工平安技术素质，做到平安教育有形式有内容，灵活多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进行严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员采取严厉的处分措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准的操作习惯。3、狠抓职工的平安教育培训，进一步组织员工进行岗位责任制、规程措施的学习。4、通过各项平安学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范能力。三、存在问题个别职工对培训有抵触情绪，自认为感觉良好，态度不端正目的不明确，参加...
