关于数字人事岗位实训阶段篇一：数字人事心得体会数字人事心得体会“今年以来市区国税局勇挑改革重担，加强政治担当，将数字人事〞试点工作““作为一项重要政治任务，结合正在开展的三严三实〞专题教育，把三严三““实〞要求具化为准、实、责、新、严〞五字标准，推进了数字人事〞试点工作扎实有序开展。“一、凝聚共识突出一个准〞字一是抓准上级精神，凝聚改革共识。认真学习领会总局部署要求和王军局长的一系列思想、理念，在试点工作发动大会和历次全市重要会议上进展反复强““调、准确传达；进展全市范围的政策宣讲，组织开展了工程组谈收获〞、税“‘’干谈工程〞、我与数字人事主题演讲竞赛〞等活动，让干部在谈认识、论成“长中进一步准确把握数字人事〞的精神本质。二是学准制度方法，凝聚开展“共识。在内网网站上设立数字人事〞专题，建立制度学习的网络阵地；开展了6“次全市制度培训活动，各县市区局也分别组织集中学习，并通过举办数字“人事〞知识考试、编印数字人事〞百征询百答手册等措施，促使全市干部对“制度方法进展准确掌握，真切认识到数字人事〞对国税事业开展和个人成长开展的促进作用。三是瞄准工作要点，凝聚执行共识。屡次召开全市调度会议，点评工作情况，找准存在的征询题；3月底召开了全市试点工作推进会，各县市区局晒成果、比业绩、分享经历、取长补短，构成齐头并进的良好场面，全市各级在执行层面的共识进一步凝聚。“二、工作措施突出一个实〞字“潍坊市国税局着眼于全省乃至全国更大范围的推行要求，着眼于制度方法接地气〞、符合基层实际，扎扎实实的开展信息化建立、制度验证、数据分析等“工作，实实在在的去觉察征询题、处理征询题，全力以赴为数字人事〞在更大范围推行发挥好试点作用。一是工作步骤实。制定了工作道路图和配档表，“确定了先模拟、再分析、完善制度、搭建平台、试点推行、持续改良〞的工作步骤，确保试点工作步步为营、扎实推进。二是平台搭建实。将税务干部综“合治理信息系统的开发应用作为重中之重，在平台搭建阶段采取了边申请立项、边提出需求、边开发软件〞的超凡规工作措施，确保系统如期上线运转。先后13次对系统进展优化和完善，确保系统模块全、数据全、功能全，而且全“部功能可用、有用，实现了数据入口明晰、查询简单、比照直观〞，让干部使用更便捷、组织使用更高效。三是数据应用实。依托对54万余条真实数据的模拟运转，对制度方法提出修正建议，大多被总局采纳。全...
